怎么高情商回复别人说辛苦了 高情商的员工在面对老板说“辛苦了”是怎么回的
怎么高情商回复别人说辛苦了
只要一提到自己的前任老板，小赵就满脸怨言，一肚子怒气。
“那个家伙表面嘘寒问暖，但实际是虚伪又无良的，动不动就对员工说辛苦了，辛苦了，但总是这么轻飘飘的一句话，有什么用呢？”
小赵在公司的职位是一位销售经理。干了快三年多，头衔和薪资一直没有变过。
就在上个月大家都放假的时候，他紧紧的跟着一个单子，老板知道后对他说：小赵啊，你辛苦了。
小赵想起自己为这个项目熬了几天的夜。
不辛苦，应该的，这几个字实在是说不出口啊！
于是便顺着老板的话，半开玩笑半认真的说：那老板竟然能看到我这么辛苦，能不能涨点工资啊？
老板明显愣了一愣，随后便拍拍小照肩膀说：好的，我考虑考虑。之后便转身走了。
但到月底发工资的时候，工资并没有变化，小赵气不过便去质问老板，老板轻飘飘的说他已经考虑过了，言外之意就是暂时不加工资。
小赵一气之下马上辞职走人，今天我们先不说这位老板到底是真虚伪还是假无良，就聊一聊，当老板对员工说辛苦了的时候我们怎样才怎样回复才算妥当？
“辛苦了”场景分析
一般老板会用到辛苦了，无非有两种场景。但同样的一句话，在不同的环境下所表达的意思是完全不同的。
场景一：虽然任务没有完成，但你确实是已经很努力了，而且你的努力付出老板也是看见的。
在这种情况下，老板对你说辛苦了，是在表达对你的宽容和安慰，虽然没有把任务完成，但工作态度还是积极向上的，我肯定你的价值。
当没有把工作完成的时候，老板能说出这样的话，这样的上级是值得跟随的。
场景2，刚定的任务目标完成之后，老板礼节性的说辛苦。
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