9月1日，由山东卫视与荣耀兴合联手打造的全国首档求职者反选老板的网台互动节目《求职高手》第四期上线播出。本期节目中，上海见解文化传媒董事长杜子建、考拉阅读创始人兼CEO赵梓淳、优胜教育创始人陈昊、喜马拉雅副总裁李海波、新片场集团副总裁马睿轮番上阵，为观众奉献了一场精彩绝伦又充满“反转”的“职场争夺战”。现场高潮迭起、金句频出，求职者、推荐官、企业家之间不同观点的针锋相对与不同招聘形式的火花四溅，引发了较高关注。作为一档全心全意为求职者服务的节目，山东卫视《求职高手》已然树立起新的职场节目风向标。

豪言壮志见解传媒董事长杜子建欲为公司狂揽500人

在抖音拥有千万粉丝、靠经验学识与犀利见解吸睛无数的见解传媒董事长杜子建一上场就对在场嘉宾表达了自己的豪言壮志：希望能在求职者中带走一位公司副总裁。而他带领的见解传媒今年预计招聘员工500人，甚至连《求职高手》节目组的工作人员都不“放过”，希望有“职”之士也可以加入自己的公司。但这样的壮志豪情却遭到了一些质疑，推荐官刘惠璞面对杜子建“老员工必须要不断跑，向前跑，才不会被观念淘汰，被公司淘汰”的言论，直言这是一个“新人笑旧人哭”的公司，劝告年轻求职者们“选择要慎重”，机遇固然重要，但却无法为求职者提供一个稳定的工作环境，危机感过重。许多网友针对争议表示：“机遇和稳定真的是难以两全的事情，往往不能兼顾，只能选择当下最需要的”，“我希望能够从工作中不断提炼、不断加码自己的附加值，稳定的工作可以以后再找，年轻的时候就该拼一把”。

相关报道: