《平凡的荣耀》真实的职场是怎样的

每天进到公司，谦逊又热情地跟遇见的每一个人打招呼，感觉只要是不认识的人，都可能是领导；坐在工位上，看到别人在忙，自己没事可干就尴尬又心慌，总想找点什么事情来做，好证明一下自己不是“废物”。说实话，这种“职场小白”的窘境，桃子已经快遗忘了，但是这两天追剧《平凡的荣耀》，看到白敬亭饰演的孙弈秋，接二连三地犯错、出糗，当众被领导责骂，那种尴尬、自卑、不知所措的感觉，竟让我感同身受，仿佛一下子回到了刚入职场的时候。

《平凡的荣耀》将“主战场”放在一家高端的投资公司——金宸资本。这家公司称得上是“业界大拿”，在投资圈中分量不轻。由赵又廷饰演的投资部综合二组副总吴恪之，出场就搅黄了公司的一桩投资，被其他中高层投票“开除”，公司董事总经理曲总力排众议，留下了他。人留下了，但不能不处罚，于是将吴恪之调去领导新成立的“综合四组”。

事情表面看上去，曲总是站在吴恪之这边才力保他的对吧，但仔细一琢磨，还真不是这么简单。吴恪之工作能力突出，手里握着许多优质的资源和人脉，毫无疑问是公司的“精英人才”，但他性格桀骜，有自己的处事原则，不受控。

于曲总而言，开除吴恪之，很难找到像他一样工作能力优秀的替代者，这对他自身来说，会增加管理和业绩压力，但留着吴恪之，一方面理念不合造成的冲突，是在挑衅自己的威信，另一方面也要防着他能力太强，取代自己的位置。刚刚好，“综合四组”新成立，经手的几乎全是无人问津的“垃圾项目”。

如果吴恪之管理好了“综合四组”，公司就新增了一个能赚钱的小组；如果吴恪之管理不好四组，依他的脾性，多半会选择主动辞职，与“开除”相比，公司可以节省一大笔费用。用有能力的人为自己做事，但又要压制他、防着他，这注定了高层和中层之间充满勾心斗角，要不怎么说“管理是门艺术”呢。

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