《平凡的荣耀》真实的职场引网友共鸣

该剧讲述了万年不升职的投资公司经理吴恪之和初入职场的新晋菜鸟孙弈秋在上海金融投资领域的职场经历故事。两个人在不断地磨合和碰撞后逐渐默契。在公司面临内忧外患的重要时刻，挽救了公司的声誉。一系列事件后，他们对自己的职业生涯有了新的想法，做出了新的选择。

作为现实主义电视剧代表作品，《平凡的荣耀》在拍摄之前，深入调研金融投资行业，参考了包括餐饮、食品、TMT、高科技、消费、能源、医药、物流、文化娱乐等各领域共20多个投资案例，并邀请多名投资高管担任专业顾问。

不能说全员演技派，这部剧据说都是原音出演，演员的表演也算是贴合角色，其实演员是否用心演戏，作为观众很明显能感觉出来。

还原出真实的职场

《平凡的荣耀》将“主战场”放在一家高端的投资公司——金宸资本。这家公司称得上是“业界大拿”，在投资圈中分量不轻。

由赵又廷饰演的投资部综合二组副总吴恪之，出场就搅黄了公司的一桩投资，被其他中高层投票“开除”，公司董事总经理曲总力排众议，留下了他。人留下了，但不能不处罚，于是将吴恪之调去领导新成立的“综合四组”。

事情表面看上去，曲总是站在吴恪之这边才力保他的对吧，但仔细一琢磨，还真不是这么简单。

吴恪之工作能力突出，手里握着许多优质的资源和人脉，毫无疑问是公司的“精英人才”，但他性格桀骜，有自己的处事原则，不受控。

于曲总而言，开除吴恪之，很难找到像他一样工作能力优秀的替代者，这对他自身来说，会增加管理和业绩压力，但留着吴恪之，一方面理念不合造成的冲突，是在挑衅自己的威信，另一方面也要防着他能力太强，取代自己的位置。

刚刚好，“综合四组”新成立，经手的几乎全是无人问津的“垃圾项目”。

不受控“精英人才”搭配“垃圾项目”，这样的安排真的绝。

如果吴恪之管理好了“综合四组”，公司就新增了一个能赚钱的小组；如果吴恪之管理不好四组，依他的脾性，多半会选择主动辞职，与“开除”相比，公司可以节省一大笔费用。一石二鸟，怎样都不亏，真是好计谋。

用有能力的人为自己做事，但又要压制他、防着他，这注定了高层和中层之间充满勾心斗角，要不怎么说“管理是门艺术”呢。

在“人”和“鬼”之间无缝切换的同事

《平凡的荣耀》里，有两件事让我印象深刻。

一件事是，孙弈秋遇见同为实习生的曾浩犯了低血糖，心急之下将手中的文件放在柜子上，就去给他找食物补充糖分，而曾浩迷糊间将孙弈秋的部分文件带走，并随手丢在了公司的一楼大堂。

这份文件非常重要，恰好被高层领导曲总捡到，曲总勃然大怒，当众责骂了案子的主管方吴恪之，经手人孙弈秋自然也没逃过一劫，被狠狠骂了一通。

知晓事情真相的曾浩，在一旁默默看着一切发生，却没有勇气上前承认是自己的错误，假装自己什么也不知道，选择让孙弈秋背锅，哪怕他和弈秋曾彼此帮助过。

另一件事是综合二组的组长周庆余，他和吴恪之是多年的同事，一起从底层员工奋斗到公司副总。在吴恪之压制不了自己的脾气差点失控时，他将吴恪之拽到楼顶，好言相劝加疏导情绪，看起来非常友善。

但在一次聚餐中，二组和四组一起吃饭，吴恪之让曾浩向孙弈秋道歉，两边起了冲突，周庆余借着酒意，指责吴恪之是出于嫉妒才让自己下属如此难堪。

在公司中，同事就是这样一种神奇的存在，上一秒你们还亲密无间地彼此合作，下一秒就能因为各种暗戳潮的小心思分崩离析。平时跟你嘻嘻哈哈的人，也许正是背后说你坏话的始作俑者。

同事是“人”还是“鬼”，你也分不清，而造成这一切的原因，抛开个人素质，主要还是因为公司的“金字塔”结构，决定了越往上走人越少，所以大家既是同事，也是竞争对手。

做不完的工作

《平凡的荣耀》中，除了孙弈秋的困窘让职场人感同身受以外，剧中张子贤饰演的林宇明，也是真实得让人窒息。

林宇明在综合四组中，拿到的是一个“调解员”的身份卡。每天都在吴恪之和孙弈秋之间艰难调和，同时，他手上永远有做不完的工作。

刚刚见完客户，回到公司放下东西，就要立刻赶往会议室面见新一轮客户，和客户谈话完毕，又要马不停蹄地去往另一个会议室跟其他部门对接工作，传达和客户的谈话重点内容，方便各部门分工进行下一阶段的工作。

要做行业分析报告、要做材料清单、要约见客户、要参加一个又一个会议......林宇明上班的时候，连走路都是边打电话边走，仿佛停不下来的陀螺。

和“职场小白”孙弈秋相比，林宇明更像是大部分“社畜”的缩影——

在职场工作了几年，有一定的工作能力，扮演着不轻不重的角色，大事轮不到你做决定，小事全由你来负责。每天忙得转圈，嘴里谈得都是“千百万”的大生意，到手的工资“饿不死也撑不死”。

有人说，哪有什么岁月静好，成年人的世界里没有“容易”二字。对于职场人来说，更是如此。

过往大多数的职业剧，放大了职场中“糟心”的一面，尤其是喜欢树立许多“工具人”，每天什么正事都不干，穿得花枝招展，专门给主角添乱，制造机会让主角们谈恋爱。

现实是，身在职场，哪怕你是什么都不懂的小白，也没有特殊优待，不管你懂不懂、会不会，所有的事情一件接着一件向你抛来，逼得你不得不放下身段，去发问、去偷学，让自己不成为被“淘汰”的那一个。

做不完的工作、处理不完的人际关系，每一样都让你头疼，但又不得不每天面对。

倒也不全是残酷，你在职场里走的每一步，都带着你通向了不同的路，你遇见的每一个同事，都或多或少地带给过你一点温暖，比如发烧感冒时，他们递过来的一颗感冒药，困乏时候，桌上出现的一块点心。

在对职场的刻画这一点上，《平凡的荣耀》目前做得非常好。

没有善解人意的“白马王子”，只有一言不合就“开除警告“的霸道总裁；

丢失文件、冒雨工作，没有人会拿着毛巾和咖啡慰藉你的委屈，只有劈头盖脸的责骂和漠然无视；

遇见什么都不会的新人，哪怕你被戳穿没有背景没有实力，我也愿意帮你一点小忙;

剥除十级滤镜后，这才是真实的职场，每个人既相互合作又彼此竞争，复杂又残酷，糟心又暖心。

身为职场里的一条“咸鱼”，多少人像孙弈秋一样，从什么也不会的“小透明”，慢慢成长为能独挡一面的孙宇明，再因为各自的性格，变成吴恪之或者周庆余，最后修炼成“老谋深算”的曲忠辉？

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