孙弈秋做过外卖骑手、餐厅服务生、客房清洁员与快递派送员……虽然职业没有高低贵贱之分，但岗位却有基层与核心之分，孙弈秋所从事的岗位无一例外都是属于劳动密集型的，也就是纯靠体力辛苦挣钱的行当。

孙弈秋的母亲并不想看到20岁出头的儿子如此平凡下去，她并非轻视孙弈秋以往的工作，而是期待儿子能够尝试一些更具挑战性的事情。正如当初让儿子学围棋，也是寄托了望子成龙的希望。

因此，母亲动用了人际关系，为孙弈秋争取到了一份大型上市投资公司的Offer（聘用书），并且孙弈秋无需面试就能直接上岗实习。

根据电视剧背景介绍，他的家庭普通到有点拮据，母亲的工作也只是某酒店客服清洁员而已，并且孙弈秋的父亲早逝多年。

那么，孙母何来的“特殊且过硬”的人际关系呢？在职场中确实存在走后门的情况，但大多数情况下为了“掩人耳目”都会走走面试的过场，除非是老总的亲儿子。

很多人说，职场“三无”小白的孙弈秋其实是不幸的，但小编觉得他比所有入职的人都要幸运。

入职的时候，孙弈秋被分配到了有“垃圾”之称综合四组，但不被看好的四组却有着实力超强的负责人吴恪之（赵又廷饰）与为人和善的经理林宇明（张子贤饰）。

吴恪之的人设是一位脾气极度暴躁的领导，一旦下属犯错，他便会开启“咆哮”模式，怼天怼地怼领导，如触及他底线甚至会大打出手。可在暴躁脾气之下，吴恪之却是相当正直公正且敢作敢当的人，这也是林宇明一直忠于他的原因。

许多人会觉得遇到一个脾气暴躁爱骂人的领导是一件特别“悲哀”的事情，其实遇到那些“笑里藏刀”的才最可怕！在职场当中，能左右你行业前景与工作能力的提升，更大的因素是在于你是否有跟对一个好领导！

有些领导是能够成为亦师亦友的存在，得到这样的领导真的可能“上辈子拯救了宇宙”啊~之所以孙弈秋能够如此快速成长，除了天赋异禀与坚持不懈外，最幸运的便是遇见了两位好领导。

孙弈秋理论上来说的的确确是一位“三无”人员，但类似“关系户”、“智商高”、“颜值高”、“够幸运”的特殊因素也让他并没有那么不平凡。可是，机会总是留给有准备的人，即便孙弈秋多了这些不平凡，但如果他不去努力抓住或者争取，也注定让这些“不平凡”昙花一现。在平凡人没有取得成就之前，注定只能是平凡的；但在取得荣耀那刻，不平凡的你终究会不再平凡。

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