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过分了吧！公司要求员工自愿签奋斗者协议要自愿放弃加班费

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2020-09-04 08:49:00 北晚新视觉网

【公司要求员工自愿签奋斗者协议】9月2日，据网友“伤寒杂病论”爆料，成渝钒钛科技有限公司让员工自愿签署《奋斗者自愿申请书》，做“公司奋斗者”。该公司人事部门发布的文件中写道，“公司奋斗者”需自愿加班，放弃带薪休假，放弃加班费，自己能力不足时接受公司淘汰，并承诺不与公司产生法律纠纷。

该公司轧钢厂厂长王占熬称：“作为公司员工，可能个人看法不一样，这是两厢情愿的，我觉得适合我、我认可的话，我可以签字，这个是自愿的。”据天眼查App，该公司于2006年在四川内江市工商行政管理局登记成立，公司经营范围包括钒钛矿烧结、钒钛矿冶炼等。

如果是你，你能接受这样的协议吗？

对此，北京市中闻(上海)律师事务所@律师梁晨告诉蓝鲸记者，一、公司与员工在自愿的情况下，约定了不发加班费和休假期间的工资是可以的；二、公司如果要制定淘汰制度的话,首先要以法定的流程纳入规章制度，要详细、明确、合法合理；三、让员工承诺不与公司产生法律纠纷，即提前承诺放弃对公司的诉权，这个是完全非法的；四、如果不签申请书就和签了申请书的员工，在工资报酬、晋升机会及其他任何待遇上有区别对待，那么这整个申请书就视为是在员工非自愿的情况下签的。

延伸阅读

椰树集团招人，要求抵押房产终身服务！恶俗出位，网友吵翻

为防跳槽要以房产作抵押，还要承诺终身服务、顾事业不顾家……海南椰树集团一则招聘引发争议。

据海南省人力资源市场官方微信公众号“海南直聘”，8月19日，海南椰树集团有限公司发文为“职业经理学校”公开招生。

该招聘启事显示，总经理有百万年薪、有别墅奖、有分红股奖、有海景房奖。但招收条件中也提到，除满足学历和工作经历等条件外，应征者需遵守两点承诺才能录取：

一要承诺做到“两不”：即：忠诚不谋私，顾事业不顾家；

二要承诺终身在“椰树”服务。要写承诺书，承诺以房产作抵押，离开“椰树”以房产偿还，并要求以房产作抵押，是防止将“椰树”作为跳板、作为“镀金”、学到经验后跳槽。

这篇广告迅速引发了争议，有人问，如果没有房产拿什么抵押？连辞职的自由都没有？

有人质疑：“不顾家”的要求太过分。

也有网友调侃：没有房还不配上班了？

不少网友指出，此事违反了劳动法。

有网友甚至称其为“卖身契”。

8月20日上午，相关招聘信息已经被信息发布主体——海南省人力资源市场官方微信公众号删除。

不过，记者向椰树集团人事部咨询此事，对方表示该招聘仍然有效，符合条件者可按要求把简历投到邮箱，将根据实际情况进行录取。

海南省人力资源和社会保障厅一名工作人员受访时回应称，“要求抵押房产、终身服务的规定是违法的，椰树集团招聘启事里有这两个违法规定，所以是无效的。”

另据澎湃新闻，海南省人力资源和社会保障厅下属机构海南人力资源开发局（省就业局）回应称，已联系椰树集团，后续情况也将上报主管部门。

律师：或涉嫌违反劳动合同法

湖南金州律师事务所合伙人律师邢鑫表示，可以明确的是，椰树集团的招聘条件不合法。

他认为，职业经理与用人单位之间属于劳动关系，适用我国《劳动法》及《劳动合同法》的规定。根据我国《劳动合同法》第9条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

显然，椰树集团要求劳动者以其房产作抵押的行为，违反了我国《劳动合同法》的规定。根据我国《劳动合同法》第84条的规定，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，如果椰树集团存在上述违法行为，将会受到劳动行政部门的处罚，并应承担劳动者的损失。

对此，你怎么看？

(责任编辑：郭一楠 CK001)