考公热从哪一年开始的

是在2004年。那时正值2003年非典疫情过去不久，社会掀起考公热潮。是在2009年后，当时正值2008年金融危机余波未平，国考报名人数首次超过百万，比2005年的报名人数25万人番了4倍。而第三波热潮，就是2020年前后到当下了。

考公热会持续多久

国考笔试刚刚结束，网上热议：公考热还会持续吗？考公是年轻人的进路还是退路？其实，对大多数人来说，考公就是两条腿走路，还有少部分人根本不知道自己该走什么路。考公热，当然还会持续热下去，直到一个拐点——体制外赚钱效应明显，职业稳定性大增。这个拐点应该在劳动力持续下降三年后形成趋势，当人们看到趋势明朗才会不热衷于考公。正如房价一样，公务员的性价比开始看跌的时候，考公务员热自然会退烧的。

考公务员热会持续多久？不是“图安稳”，这10个底层逻辑说透了

第一，后疫情时代，企业不稳定，行业迭代加快，不确定因素太多，职业风险加大，人们的预期是下降的，求稳、避险成为马斯洛需求层次的第一需求。

第二，公务员综合性价比持续上升，体制外就业的性价比下降，不确定性、失业风险、中年危机、退休待遇差，都是扣分项。归根到底还是利益最大化的问题。

第三，体制外的薪酬弹性降低，高薪工作并不稳定，尤其是大多数行业经过快速发展，毕竟进入红海和低毛利时代，高薪工作必将减少。

第四，体制外的企业走向平台化整合，出现超级大企业，加上人工智能和大数据技术，公司效率不断优化，对用工需求越来越少，职业危机感越来越强。

第五，人才供求关系存在严重的结构化矛盾，2022年应届生突破1067万人，考研人数突破400万，80%的简历投向大城市和头部公司，高薪岗位竞争极其激励，导致考公也水涨船高。

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