我们知道，让更多女性在社区、国家和机构层面担任实权者和决策者，有助于带来更具包容性的政策、法律和实践，在不同层级中保护和促进性别平等。这意味着在家庭、工作、网络或其他任何地方，要对基于性别的暴力采取零容忍态度。这还意味着投资女性教育，以确保她们的声音在政府和社会的最高层得到体现。

我们生活在一个疫情、战争、灾害频发的世界，并且正在与气候变化作斗争。这一切可能会让人感觉难以克服。但我们也生活在一个科技突飞猛进的时代。信息和通信技术是我们抗击这些危机的最有力盟友。技术可以维持基本社会服务的运行，改善危机应对，强化社区和促进经济复苏。

然而，数字世界也是一个不平等的地方。在全球范围内，有27亿人被排除在数字连接之外，其中更多的是女性。因此，据世界银行称，女性在获得生活各个领域的信息和资源方面存在障碍，包括如何充分准备、应对和处理灾难。

为了改变根深蒂固的性别俗规，为了确保女性的声音和领导力在灾难之前、之中和之后都能融入最高层，缩小数字鸿沟是至关重要的。此外，我们必须对女性教育进行可衡量的投资，以促进数字素养和理工科领域。

今年，距离2030年实现联合国所谓的可持续发展目标的目标，已经过去一半时间。可持续发展目标是实现没有贫困和不平等世界这一全球共同愿景的蓝图。我在联合国发展计划署的工作中学到的是，只有在生活的各个方面实现真正的性别平等，才有可能实现这些全球目标——尤其是在危机时期，以及预见到下一次灾难的情况下。

我今年60岁，刚刚赢得了我的第一个奥斯卡奖。我知道什么是坚持不懈，我也非常清楚社会对女性的期望。我也很清楚，我的经历根本无法与我所遇到的那些身处危机前线的女英雄相比。但如果我能在这个职业生涯中最快乐的时刻来做一件事，那就是把聚光灯对准那些经常不被重视的人，那些正在重建社区、照顾儿童和老人、养家糊口的女性。让我们确保在做出对她们影响最大的决定时，房间里不会缺少她们的身影。

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