五险一金原来是这么回事

五险一金分别是养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

1.养老保险是为了在退休后提供稳定的养老金。只要缴满15年，并且到达退休年龄，就可以领取养老金。即使中途断缴，只要在退休前缴满15年，也能领取养老金。目前男性退休年龄为60岁，女性为55岁。如果想提前退休，可以考虑补充商业养老保险。

2.医疗保险，俗称“医保”，可以报销各种医疗费用中的一部分。职工医保报销额度比居民医保高，并且各地区还存在差异。超出医保报销额度的部分只能通过补充商业医疗保险来弥补。

3.失业保险是为了应对突然失业的风险。领取失业保险需要满足以下条件：已经交满一年失业保险、非本人原因中断就业并已办理失业登记，且有求职需求。

4.工伤保险可保障由于工作原因导致的受伤或职业病。对于打工人而言，工伤风险也需要考虑。此外，补充商业重疾险、定期寿险和意外险可以更好地排除后顾之忧。

5.生育保险用于报销孕检、分娩等费用。生育后还能领取一笔生育津贴或产假工资。生育津贴的计算公式是：上年度单位人均月缴费工资除以30天产假天数。在产假期间，产假工资和生育津贴只能选择其中一个，哪个高就领哪个。对于没有工作的女性，可以使用丈夫的生育保险来报销费用。

6.住房公积金相比上述五险更加灵活，可以提取用于租房和其他花费。有公积金的人在购房时可以享受更低的贷款利率，对于计划购房的人来说非常重要。

五险一金是为了保障职工的未来生活和应对风险而设立的一项福利。虽然每个月扣除可能会让人感觉压力增加，但在未来的退休、医疗、失业等方面，它们起到了重要的作用。

相关报道: