针对调休是否能带来经济增长等话题，中国外汇投资研究院独立经济学家谭雅玲近日在今日头条平台表示，经济产出的理论效应是从教科书上来的，教科书是相对针对发达国家，经济比较完整、市场比较健全，产能和产出比较丰富和充足的情况下作出的定律。但是中国并不是发达国家，中国只叫发展中国家。

谭雅玲指出现在拿西方理论来套我们现在的休假、放假和长假的制度比较牵强，可能有更权威的专家来论证这一点。

谭雅玲还表示现在谈这个话题，只是热点和大家的一种情绪或者潮流，但是现在适不适合讨论这个问题，还是引导以实际经济为主，以生产为主，以创造力和创新为主，这对我们未来讨论这个问题的空间才会形成非常重要的支撑和论据。

专家建议增加假期不要调休

该专家建议增加假期而不要总是调休，这个观点需要从多个角度进行评价。以下是对该事件的评价：

首先，从休息与工作的平衡角度出发，增加假期是一种有益的措施。现代社会工作压力大、生活快节奏，人们追求工作与生活的平衡已成为普遍需求。适当增加假期可以让人们更好地放松身心，缓解压力，增强工作效率和生活品质。相比之下，频繁的调休可能导致工作和假期之间的界限模糊，难以获得足够的休息时间和质量。

其次，从经济发展和社会效益角度来看，增加假期也有积极意义。长时间的工作可以导致人们身心俱疲，影响健康和家庭关系。适当增加假期可以提高员工的工作积极性和幸福感，减少工伤事故和疾病发生率，提升整体生产力。同时，假期也可以刺激旅游、休闲、娱乐等相关产业的发展，带动经济增长。

然而，需要注意的是，增加假期也可能面临一些挑战和问题。首先是对企业和经济的影响。长时间假期可能导致生产、服务等行业的中断和停滞，特别是对于某些关键行业或季节性产业而言，可能产生不利影响。其次是组织管理和资源调配的困难。短期内增加假期，需要考虑如何协调员工休假安排、工作任务分配等问题，以及对社会公共服务和资源的合理利用。

另外，还需要思考如何平衡假期的增加与劳动生产率的提高。虽然增加假期可以为人们提供更多的休息时间，但如果不能有效提高劳动效率和经济竞争力，可能会导致一些负面影响，如劳动力成本上升、企业竞争力下降等。因此，在制定政策时需要综合考虑各种因素，寻求平衡。

总体来说，增加假期而不是只进行调休，是一种有益的建议。适当的休息时间对个人身心健康、工作效率和生活幸福感都有积极影响。然而，在实施过程中需要注意解决可能出现的挑战和问题，以及平衡假期与经济发展之间的关系。通过科学合理的安排和管理，可以实现工作与休息的良好平衡，促进个体和社会的全面发展。

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