因为在家或其他地方工作不是问题。
虽然一开始不得不在家工作 许多员工会遇到需要调整的问题。因为当谈到真正在家工作时，许多人觉得他们的工作效率已经下降。工作效率也降低了。因为房子或住所 许多环境不适合工作。但过了一会儿 问题越来越好，直到不再是问题。事实上，在家工作有很多好处。员工的适应能力越来越强，并习惯于在家工作。此外，不得不来回走动 只需去办公室，在家工作。很多人已经适应了。

在我们在家工作了几个月每个组织都有自己的员工绩效衡量标准。看到很多人在效率和效果上都能够保持良好的工作水准。虽然在主管眼中不如在办公室工作。这说明这些人的自制力很好，如果没有，就不用天天去办公室了。它可能被安排在办公室每周只有3天，其余两天在家或任何你认为可以做到最好的地方工作。或计划仅在会议当天进入办公室

对于新时代的员工来说，他们关注的是如何发展自己的技能和能力。为了不成为工作上的问题此外，向主管证明他们可以在家工作。为了让不能像以前那样监督下属工作的上司，他们会信任下属的工作。这是为劳动人民证明自己的挑战之一。包括在未来为自己创造新的机会

因此，许多组织已经开始考虑使混合工作模式更加具体。通过汇集在家工作和办公室工作的优势使办公室成为共同工作、会议和计划活动的中心位置，这些活动需要多人提出更多想法，如果不是这样的在家工作，组织已经开始以混合方式计划他们的工作。我已经有一些短期的。从长远来看，它必须看它在多大程度上满足了员工的需求，是否符合当前的情况。

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