剧情以裁员为核心点，插入男主的各种无心插柳，高层们却强行让柳成荫的巧妙设定，也让观众看得触目惊心起来，不禁感叹只要有靠山，不管怎么做，都是对的！

特别是公司要强行优化一个老员工在谈判上没谈拢，老员工大有鱼死网破之势，男主却直接给他加了10%的工资！他的这个误打误撞却让领导们欣赏不已，认为是相当高明的战术。

而实际上，也正是男主的这个糊涂决定，无形中化解了公司一场大暴动！让公司的裁员工作变得更顺利起来，这个片段值得被深思，管理层领导们的应变能力就是不一样！

这个事情也呈现了高层们的手段高明:硬碰硬从来都不是上上策，一个个被瓦解才是基本之法，员工永远都是弱者，命运只能是任凭摆佈。

剧情也明确了是人就会犯错，哪怕是领导，而在解决将错就错的问题上，更是让人佩服得五体投地。一个没有任何经验的钳工都能在管理层混得风生水起，可怕不？

而之所以能混得风生水起，可不仅是靠男主光环胡搞瞎搞就行的，职场高管三把斧更是让人无言以对！

一:不明白的事，能说不明白，就尽量说不明白，让下面的员工揣摩着你的心思去解决问题！

二:收买人心，让员工有被领导看好的感觉，因此能付出120%的努力去干好每件事，为领导减轻负担。

三:狼性竞争，鼓励员工互相批评文化，转移对领导的怨恨度。

不得不说，这些招式常年在职场混的都不会感到陌生。《年会不能停》对职场上的很多问题都说得很直白，让人是越看越上头！

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