居委会的工作人员大部分为社工，虽然目前很多地方政府都提出保障社工待遇，招聘由县区一级民政部门统一组织，有些社工甚至可以跟政府直签合同。但是，社工还是一个没有正式编制的群体，待遇上基本上也是参照其他政府劳务派遣人员待遇，与正式在编人员还有很大差距。

居委会怎么考

居委会的考试和选拔通常涉及以下几个步骤：

了解考试信息。通过官方网站、社区居委会等渠道获取考试信息，关注招聘条件（如年龄、学历、工作经验等）、招聘岗位、报名时间及方式。

准备考试。笔试主要考察公共基础知识、行政职业能力等，面试考察综合素质和应变能力，实际操作能力测试则侧重于工作技能和实践能力。

参加考试。按照报名流程参加笔试、面试和实际操作能力测试，注意时间管理、答题规范和卷面整洁。

备考建议。制定复习计划，多做真题和模拟试题，注重基础知识和社区工作相关政策法规的学习。

需要注意的是，居委会工作人员一般没有编制，不属于政府机构，而是地方自治机构，其收入主要由自己决定和支付。此外，居委会的选举方式包括全体有选举权的居民直接选举、户代表选举和居民代表选举，具体采取哪种方式，需经居民会议或居民代表会议表决通过。

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