百度内部人士曝光公关全员做短视频内幕，与绩效挂钩不做就惩罚！百度集团副总裁璩静因视频内容存在过于激烈言论引发大量舆情。

在璩静发布“员工闹分手提离职我秒批”等多条视频号内容后，这一极致精英主义且“略带刻薄”的形象，迅速被关联到了公司形象之上。

业内人士认为，此举是百度对于流量焦虑的表现，百度在PC时代曾拥有一家独大的流量掌控力，但如今随着短视频等内容平台的兴起，公司视频业务长期不温不火，因此只能转战其他流量平台，寻找新的流量阵地。

多位百度内部人士告诉新浪科技，早在今年3月，璩静便要求百度公关部全员转型做视频自媒体，除了高层外，要求每个员工都开设自己的视频号，如果运营好，粉丝量足够高的话，可以为百度产品带货，员工的视频号表现影响当年年终绩效。

而这件事的初衷在于，公众沟通部门在集团内部话语权较弱，多数信息都是为了响应业务部门要求，“他们（公关部门）会非常被动，内外部沟通比较困难，因此希望有自己可控的发声渠道。”

不过对于这一做法，内部多数员工表示不满。有员工直言：“我们也不爽，但又无可奈何。”

公关一号位被骂上热搜

事情的起因是，就在刚结束的五一假期，百度副总裁璩静更新了多条抖音内容，主要聊起了职场话题。视频标题包括：“员工闹分手提离职我秒批”“谁挣钱多谁买单”“公关人春节周末没有假期”“职业女性对于家庭的最大遗憾”。

不过，这些视频内容并没有给百度带来公司形象的正面提升，反而让其个人陷入了“冷血无情”的舆论争议，同时引发了外界对百度内部职场文化的讨论。

最大的争议主要来自“员工闹分手提离职我秒批”这条视频。她在视频中表示，公司和员工只是雇佣关系，没有义务去了解其个人情况。

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