山东

发放金额：200元/月(室外作业和高温作业)、140元/月(非高温作业)

发放时间：6-9月

甘肃

发放金额：12元/天(高温、露天作业人员)、8元/天(其他作业人员)

发放时间：6-9月

湖北

发放金额：12元/天

发放时间：6-9月

河南

发放金额：10元/天

云南

发放金额：10元/天

海南

发放金额：10元/天

发放时间：4-10月

吉林

发放金额：10元以上/天

四川

发放金额：10-18元/天

新疆

发放金额：10-20元/天

安徽

发放金额：不低于15元/天

宁夏

发放金额：12元/天(高温、露天作业人员)、8元/天(其他作业人员)

发放时间：6-9月

重庆

发放金额：不低于5、10、15元/天(按气温范围)

贵州

发放金额：8元/天或168元/月

发放时间：按月发放为6-9月

什么是高温津贴？

2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

什么是高温天气

和高温天气作业？

高温天气是指县级以上气象主管部门所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气；

高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。

什么情况下能享受高温津贴？

根据《关于高温津贴发放的管理办法》第三条规定，“劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下统称高温作业），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。”

单位不发高温津贴将受处罚

法院提醒，高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，支付高温津贴是用人单位的法定义务，并不是可发可不发的“福利”。清凉饮料不能充抵高温津贴。该发而不发属违法行为；未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。‍

用人单位违反《广东省高温天气劳动保护办法》规定，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源和社会保障部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。

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