人民日报评王妈背刺打工人，其账号60秒广告报价60万！近期，网红角色“王妈”及其背后公司引发巨大争议。身在职场的年轻人感到被冒犯，甚至气愤，就在于原本由角色而产生的共鸣、共情以及“被理解”的感觉，在“真相”浮出水面的一刻都破灭了。今天，职场上的中坚力量，尤其是年轻群体，生活条件相较于父辈更优渥、面对的职业选择更多，干工作不仅为了糊口，也同样期待获得更多情绪价值、受到更多尊重。面向未来，这种期待和需求只会越来越强烈，应当引起企业等用人单位的重视。

“王妈”及公司对于待遇争议发文回应：大小周上，公司取消大小周实施双休（不否认之前大小周，但是都是按规定给出相应报酬）；压榨员工上，经决议在职员工和新入职员工（包括实习生）薪资6k起（之前网传所有员工4k为谣言，不同岗位有不同薪资标准，但目前已做提高）；设备上，因为我们工作性质均为手机App端，此前员工配置的都是手机，已给员工配置工作电脑。

从回应可以推测，公司不是不能双休，而是不想；不是不能提升待遇，还是不想；不是不能配置电脑，也是不想。这里大概遵循的一个原则是，你们能克服就克服，我们能节省就节省，主打一个“你情我愿”。

尽管公司和“王妈”都表示调整了员工待遇，但他们似乎并没认识到自身的问题，且已经伤了不少打工人的心。被动状态下的调整，有多少是真心实意，又有多少是不得已而为之，大家应该心知肚明。一位网友更是直言，拍着打工人的段子，实则压迫打工人，明明可以双休但就要压榨，要不是有人曝出来还打算欺压打工人多久？说到底，不过是权衡利弊后做的选择罢了。

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