第四方面就是介绍自身的爱好。

介绍爱好可以帮助你在你的同事当中找到你兴趣爱好相同的人，那么在以后的这个业余活动中，你就可以更好的融入他们。

比如说打篮球或者是踢足球，或者是音乐，介绍了你的兴趣爱好之后，在以后的活动中，你很有可能会被邀请，你就可以很快的融入这个单位。

来看看体制内办公室法则

体制内的相处之道，很多道理都浅显易懂。但就存在有的人发展很快，有的人却原地踏步，今天分享一个体制内的十条生存法则，希望大家能有悟出更好的生存之道。

1、不公法则：单位里只要干活就会犯错，不干活的永远不犯错，而且勤勤恳恳干活的永远就那么几个人。但是遇到评奖评优、晋升提拔，这些干活的有几个能拿到奖励的？不是犯错被处罚，就是没有群众基础，投票上不去。

2、程序法则：机关内办事遵循按程序走，任何事情必须经过程序才能实施，只有没有相关规定的时候，才会请示领导，按照领导的指示办。假如你没有按照程序走，出了事追责的就是你。

3、利弊法则：许多人做事只权衡利弊，对自己有利才做，没有利益和责任大的事情就会推给别人，但从来不去得罪他人。因此，对自己没好处的事情尽量不要做，惹麻烦的事情最好躲掉，让领导出头。

4、冷漠法则：事不关己高高挂起。有些事一旦沾上就是成了你的事情，甩都甩不掉。有些事做起来很简单，但是后遗症很大，或者说麻烦很多，所以很多人选择冷漠对待，不是自己的事情坚决不管。

5、伪装法则：上班时间就算没事做也不要干娱乐活动，否则别人看到你会嫉妒，尤其是你的科室领导。假如被别科室的人看见你这么清闲，很快就会有人背地里说你的闲话。

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