体制内到办公室的第一件事，来看看体制内办公室法则

在政府单位，你入职的第一天很有讲究，那么入职第一天该做什么呢？

一、去各个科室和领导那里认门。

认门的话就是去到领导和每个科室去介绍自己，就是去认识他们，然后再介绍自己。

当然这是有顺序的，比如说你在乡镇的话，当然先是书记，然后是乡长，然后副书记，这样按职务排下来，把领导走完之后就是办公室。

在然后就是什么林业站，民政所，计生办，民医保所，文化站等等等等，这些站所特别多，就是你要把每一个办公室都走到，然后介绍自己。

二、介绍自己的必要信息，让同事和领导了解自己。

要介绍什么内容呢？总共有3点需要介绍的。

第一方面首先是介绍自己的学历，学校。

介绍你的学校呢，很有可能你会在其中找到你的校友，那么你们就会互相认识，你们的关系就会很快的建立起来。

第二方面就是介绍自己的专业。

专业的话就是让这些人了解你是学什么专业的，这个对你将来是有好处的，因为县里面的人才推荐，主要是熟人推荐。

比如说县里面某个地方要人，他会从他的朋友当中去了解他哪里有他需要的人。

你现在介绍你的专业的话，将来说不定哪一天哪个单位需要你这个专业的人才，你的领导或者你的老同事，他们就会把你推荐出去，那么你就有机会借调，或者是调到县里或者是更高的地方工作。

第三方面要介绍的就是你的家乡。

介绍你的家乡的好处就是你在其中可能会找到你的老乡，老乡见老乡两眼泪汪汪，那么你的关系又建立了。

介绍家乡的时候，你可以顺带介绍一下你家乡的一些特产，将来可以带给领导和同事尝一尝，这也是拉进同事关系的一步。

第四方面就是介绍自身的爱好。

介绍爱好可以帮助你在你的同事当中找到你兴趣爱好相同的人，那么在以后的这个业余活动中，你就可以更好的融入他们。

比如说打篮球或者是踢足球，或者是音乐，介绍了你的兴趣爱好之后，在以后的活动中，你很有可能会被邀请，你就可以很快的融入这个单位。

来看看体制内办公室法则

体制内的相处之道，很多道理都浅显易懂。但就存在有的人发展很快，有的人却原地踏步，今天分享一个体制内的十条生存法则，希望大家能有悟出更好的生存之道。

1、不公法则：单位里只要干活就会犯错，不干活的永远不犯错，而且勤勤恳恳干活的永远就那么几个人。但是遇到评奖评优、晋升提拔，这些干活的有几个能拿到奖励的？不是犯错被处罚，就是没有群众基础，投票上不去。

2、程序法则：机关内办事遵循按程序走，任何事情必须经过程序才能实施，只有没有相关规定的时候，才会请示领导，按照领导的指示办。假如你没有按照程序走，出了事追责的就是你。

3、利弊法则：许多人做事只权衡利弊，对自己有利才做，没有利益和责任大的事情就会推给别人，但从来不去得罪他人。因此，对自己没好处的事情尽量不要做，惹麻烦的事情最好躲掉，让领导出头。

4、冷漠法则：事不关己高高挂起。有些事一旦沾上就是成了你的事情，甩都甩不掉。有些事做起来很简单，但是后遗症很大，或者说麻烦很多，所以很多人选择冷漠对待，不是自己的事情坚决不管。

5、伪装法则：上班时间就算没事做也不要干娱乐活动，否则别人看到你会嫉妒，尤其是你的科室领导。假如被别科室的人看见你这么清闲，很快就会有人背地里说你的闲话。

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