据韩媒2024年11月20日报道，首尔地方雇佣劳动厅西部支厅驳回了针对 New Jeans 成员 Hanni 被职场霸凌的信访，原因是其身份不符合劳动基准法中的“劳动者”定义。

合同性质与工作模式：Hanni与经纪公司签订的是平等的管理合同，不存在明确的管理指挥或监督关系。她的工作没有固定时间和地点，也不受公司内部就业规则的约束，其收入为收益分配性质，税金为事业所得税，且需自行承担经营风险，更类似于一种“合伙人”模式，因此劳动部裁定其艺人合同属于民法里的“委托合同”，无法认定为劳动者，进而职场霸凌的申诉无法成立。

事件回顾：今年9月12日，NewJeans粉丝团体曾对HYPE公司提出“职场霸凌”的申诉，原因是Hanni在9月的直播中首次爆料自己在HYPE公司遭受“职场孤立”，还指责ADOR代表金周英对问题毫无作为，引发了广泛关注。

国会听证会上的发声：10月，Hanni出席国会听证会，面对ADOR代表金周英，她直言不讳地表示“你们要是尽力了，我还能这么站在这里？其实你们可以做的更多，但既没有保护我们的意愿，也没有实际行动。以后请务必真正尽力，别只是展望未来，先把眼前的问题解决好吧！”，展现出了勇敢和坚定的态度，赢得了粉丝及大众的尊重。

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