随着社会的发展和人口老龄化的加剧，养老金政策的调整成为广大职工关注的焦点。近日，人社部发布新规，宣布从2025年起，养老金将迎来三大变革，这一政策调整关乎着3.8亿职工的退休生活。

男性职工退休年龄将从2025年1月1日开始逐步延长到63周岁。采取每4个月延迟1个月的渐进式调整方式，以减少对职工的冲击。例如，1965年初出生的男性职工只需多工作1个月就能退休；而1976年底出生的男性职工则需要工作到63岁。

女性职工退休年龄也进行了相应调整。原本退休年龄为55周岁的将延迟到58周岁；原本退休年龄为50周岁的将延迟到55周岁。这种调整充分考虑了不同性别职工的实际情况，为女性职工的职业生涯和退休生活提供了更加合理的规划。

从2030年开始，最低缴费年限将从15年逐步提高到20年，每年增加6个月。这一调整旨在确保养老金的可持续性，同时也为职工提供更多的养老保障。据测算，多缴这5年，退休后的养老金能增加约三成。每多缴1年，基础养老金就能增加1%，个人账户的钱也会相应增加。如果到退休年龄时还不够最低缴费年限，可以选择延长缴费或一次性补缴，既不会影响退休，还能保证养老金按月领取。

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