在纪录片《她和她的故事》中，珠海格力电器董事长董明珠以一如既往的坚定态度回应了外界对她“严厉”“强势”的种种评价，也展现出她在职场与家庭中自我承担的那份沉沉的分量。镜头前的她，没有多余修饰，一如她一贯的行事风格——干脆、直接、不留情面。

董明珠说年轻时自己带娃不靠父母 一个人若承担责任，就不能含糊

面对导演竹内亮关于“是否平时会多夸奖员工”的提问，董明珠毫不回避地表示：作为企业领导者，她对员工的标准不止是鼓励，而是实打实的责任要求。“当一个人还没有担负责任的时候，可以相对宽松；但一旦肩上扛起担子，就必须对结果负责。”在她看来，员工只需要对自己的工作成果负责，而管理者却要为整个团队的行为和结果买单，因此，对人对事自然不可能轻描淡写。

竹内亮在社交平台发文感叹：“跟拍董总这几天，听她说得最多的字就是‘不’。”他坦言，董明珠的管理风格极为严格，几乎让人喘不过气来。但也承认，她所指出的道理，每一个都击中要害。“要让别人信服，首先你自己要做得过硬。”这句董明珠对导演的回应，也恰好道出她的管理逻辑：领头人必须先合格，才能让员工信服。

事实上，这并不是董明珠第一次因“训员工”上热搜。早在去年11月，她与俞敏洪直播带货时，因链接出现问题而当场指责下属没有立刻处理。事后董明珠也在自家直播间回应：“员工出了问题还坐在那儿，我当然要说；要不是俞敏洪在场，我自己就解决了。”

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