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从《如懿传》到《请叫我总监》如何在时代价值裂变中做到与观众心有灵犀(3)

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2022-05-24 10:47:16 中华网娱乐综合

《辣妈正传》中的辣妈夏冰为新时代的辣妈下了新的定义，职场女性在生娃后如何继续活出那个独立自信又时尚靓丽的自己，令一群被生活辣到涕泪连连的妈妈们共情。《我的前半生》表达的“告别过去”，则开启了无数30+女性的自强逆袭之路。

如果说《如懿传》侧重表现的是一个有自我追求的女人在悲剧的时代、在没有空间的宫廷里的绝望，那么《请叫我总监》表达的则是一个有自我追究的女人，如何依靠自己在开放的世界中获得成功。一直善于挖掘人与人关系的黄澜还在剧中抛出了一个剧中角色与剧外观众共同的职场困境，即个体究竟该如何平衡短期目标和长线发展的关系，在探索自身社会价值中完成自我成长。

多年来对女性有着深刻洞察的黄澜似乎总能精准捕捉女性群体在社会和家庭中的痛点，从贤妻良母到独立女性，从古代到现代，直抵观众内心。而从《大丈夫》《辣妈正传》《我的前半生》《如懿传》到《请叫我总监》，每部剧集作品里，始终注重对大时代下小人物命运的关照，从精准命题到呈现好故事的专业化制作态度。这也是“新有灵犀”团队的创立初衷——即与创作者、出品人、平台、观众之间，保持一种心有灵犀的共生共创关系。

那么如何与观众保持共生共创的情感联结？黄澜曾在接受媒体采访时谈到，做项目不能太功利，“要把自己真实的生活体验拿出来与观众分享，“能够让观众喜欢的，也是因为你足够尊重自己，把生活中的真实体验拿出来与观众分享，如婚姻中的苦恼，社会变化的无所适从，现实与理想的矛盾。凝聚了自己思考和感受的作品，就会很结实，它一定会被观众看到。”

比如在《总监》中，剧情始终围绕着人和“成长”来进行。女主角宁檬内心坚韧，乐观向上，其成长维度在于职场晋升；而男主角的成长点在于内心，从过去唯事业论的毒舌霸总变成关心身边人的贴心暖男，展现了两种不同的人物弧光。这里面既有黄澜和导演、编剧等创作团队自身成长的印迹，也有与当下年轻人深入沟通后的启发。