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《平凡的荣耀》跟吴恪之老板学投资人话术让下属知难而退 职场生存有多难真实到让人想哭(2)

《平凡的荣耀》跟吴恪之老板学投资人话术让下属知难而退 职场生存有多难真实到让人想哭(2)
2020-09-11 11:44:53
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但曲忠辉将决策权完全的交给了吴恪之看起来是表现了对他的充分信任,其实是在将他往绝路上赶,没有任何一个投资人敢保证自己所投的项目一定会大赚,投资是最具风险的职业。

所以如果共享电动自行车的项目黄了,那吴恪之所在的团队等待他们的将是全部被扫地出门的结局,或许这还只是最轻,最好的结果。吴恪之或许会有着赌一把的勇气,但是他却不想亲手葬送跟着自己这么多年的林宇明的前程。

而如果吴恪之真的选择投了这个项目,这个项目又真的成了。收益最大的还是公司,所以曲忠辉怎么看都不吃亏。风险由个人承担,而收益由公司吃下,这样高明的话术实在是只有到了一定阶段的人才能够说出来。

所以如果你想在职场中表明对一项决定和一个项目的担忧,但又不想完全的放弃这个项目,那你可以把这个项目的决定权完全的交给下属,将风险转嫁,看似是对下属的支持,其实满满的都是套路。

职场生存有多难真实到让人想哭

不管是吴恪之、孙弈秋、郝帅还是兰芊翊,他们身上都有无奈的委屈,身在职场中,有太多的难言之隐,也有太多的目标和追求,只不过有些人坚持到底,有些人中途退缩。

对于投资界的人而言,想成为真正的投资人,真的很不容易,需要眼光,需要判断,需要勤奋,也需要天赋。并不是谁都可以顺风顺水的,并不是谁都可以坚持到底的。

比如吴恪之,明明就是眼光好有天赋又认真负责的投资人,可惜脾气不好,没有职场中的左右逢源,也不会人云亦云,更不会违背自己的原则和底线,所以工作多年,依旧还是副总。

还有吴恪之的手下,张子贤饰演的林宇明,明明那么努力,也跟着一个很棒的领导,可就是一直被打压,也没有升职加薪。

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