吴恪之需要的就是一个认同他，能够让他放开手去做事的人。孙弈秋因为弄走了公司的一个“毒瘤”——陆思秋，这一点就让克里斯很看重他，因此这就给四组带来了一个机会。

克里斯初到公司，没有自己的人脉，也没有自己的资源，所以新兴的四组正好是他需要的手段，所以，他们的结合就是强强联合。

从第一季的时候，就知道吴恪之一定会被曲总收拾，以为曲总以他破坏了公司的一个大项目，所以就直接处处针对他，不仅不给好项目，还派各种人暗中给他使绊子，包括派遣孙弈秋，都是一个巨大的考验。

一直不是很懂吴恪之为什么一定要留在这个公司，后来才明白，他的个性去到任何地方其实都差不多，因为他明明知道各种职场潜规则，但是他不想随波逐流，他就想单纯地做人做事，靠自己的能力说话。

不过这一次，他留下的也是很好的选择。公司之中处处都是转机，只有坚持下来或许就有新的结局。人生有很多的不同际遇，不同的选择有不同的结局，静待接下来的顾青的发展。

吴恪之惹怒陆思秋克里斯成为合伙人

吴恪之，公司里最惨的副总没有之一。

长年以来得不到升职加薪，公司还给他两个实习生，一个没学历、走后门的孙弈秋，一个名声劣迹、嚣张跋扈的陆思秋。

如果放在真实的职场里，被这样对待的副总，大概率是被公司针对了。

好在孙弈秋后来成为四组得力手下，反观陆思秋，成为放在四组的一颗炸弹，刚上任的第一天就把四组闹了个遍。

如果不是因为陆思秋自带资源、人脉，估计早被吴恪之好好教训了一顿。而孙弈秋更可怜，被陆思秋各种欺负。

都说成绩是硬保障，但这句话用在陆思秋身上不合适。

靠着自己的人脉，陆思秋为公司获得价值一个亿的项目。本来可以靠着这一个项目，稳固陆思秋在公司的地位。但靠陆思秋取得的项目，又怎么会是一个正常的项目。

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