《平凡的荣耀》曲总级别是什么？

在故事的一开始，吴恪之就因为拒绝投资爱未来公司的事情被公司调职，调到新业态综合四组做负责人。虽然看似是从综合二组调到了综合四组，是平级调动。但实际上，对他来说是一次严重的处罚。做出这一处罚的，是大boss曲总。

曲总的这一做法，也引发了争议，按理说，吴恪之是要被开除的，但是曲总没有，反而留下了他，只是把他调到了一个垃圾项目组，让他自生自灭。

将烫手山芋交给吴恪之去解决，这一做法，很多人会认为曲总是在故意针对吴恪之，想要逼他主动离职。但仔细想想，如果曲总是故意针对吴恪之，在吴恪之最开始被公司高层集体要求辞退的时候，曲总为何要留住他呢？

从这一点看来，曲总并没有针对吴恪之，也没有想把他踩在脚底，而是在各种给他机会，或许曲总才是吴恪之的伯乐，只是曲总知道，吴恪之的性子，一定要经过磨合甚至是将自己的棱角打磨圆滑才能够在公司走的更长久。

从曲总让吴恪之成立第四组从头开始，当然在公司其他人眼里，这是曲总摆吴恪之一道，让他有自知之明地自动体面离开。可还有一种可能，这种处理方式的确是曲总故意为之，但不是恶意，而是为修炼吴恪之的职场短板做个铺垫。

虽然只短短的几集，但也能看的出来曲总这个人老谋深算城府极深，站在观众角度暂播的几集并不能全面了解吴恪之与曲总关系的复杂程度。介于此也没办法做出准确判断，曲总对吴恪之到底是欣赏有余还是打压过度，留在身边是想明里打压暗里培养，还是想彻底碾压吴恪之的自尊心和处事原则然后片叶不沾身的让其一蹶不振离主动辞职。

最新的剧情中，曲总让吴恪之自己决定项目生死，但是后果自负。这一招实在是高，杀人于无形，就像老吴说的，让四组自生自灭。郝平演得也特别好，眼神和肢体语言都很到位，目前来看是属于特别擅长驭下的领导。随着剧情的展开，人物的刻画应该会进一步丰富吧。

曲总拒绝给吴恪之升职是出有因？

吴恪之的直属领导王总向曲总建议给吴恪之升职。

所以我们可以推断出，如果吴恪之升职，那么他就应该是升到王总所在的这个岗位。

那么王总这个岗位是个什么岗位呢？

很显然，王总的岗位是一个纯粹的领导岗位。

他不会参与任何项目的过程，他只需要安排好下属的工作，做好万全的计划就可以了。

平心而论，吴恪之真的不适合这个岗位。

吴恪之个人单打独斗的能力的确非常强，但是他却不具备一个好领导该有的素质。

宽容大度的风范吴恪之被分到综合四组，他虽然嘴上不说但是心里是有怨言的。

这也就表现在他平时对人对事的态度中。

孙弈秋作为一个刚入职的小白，虽然什么都不懂但却踏实肯学。

但是只要孙弈秋的某句话或者某件事做的不符合他的心意，他就完全不控制自己的情绪，直接在办公室情绪爆发，甚至还会说出“滚”。

在外人看来既不宽容也不大度，情绪如此激进，自然不符合一个领导的要求。

用人的素质一个好的领导应该能容人之短、用人之长。

但是吴恪之在知道孙弈秋是一个高中毕业啥也不会的小白之时，他的鄙视溢于言表。

他直接就放弃了这个人，而不是试图从他身上挖掘一些优点，研究一下他是否适合这个工作。

这样的人适不适合做领导，想必不需过多解释。

所以，曲总拒绝给吴恪之升职，并不是因为他针对吴恪之，而是因为吴恪之真的达不到成为真正的领导层的标准。

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