求职者等待面试官选择
名校毕业同样面临就业难题马睿甘当“马前足”试探陈默
在昨晚的三位求职者当中,被称为“国之重器”的北大博士一出场便炙手可热,不料在遭到面试官“哄抢”的同时也备受争议。面试官疑惑名校出身的求职者为何面临就业难,求职者吐露求职“苦衷”:如今工作确实难寻,北大毕业求职同样需实习履历,所以愿意低薪获取实习工作,得到众人理解,以低薪签收心仪企业。
谈到是否有企业愿意接受投资人才之后所面临人才流失的问题,面试官马睿神助攻,甘当“马前卒”为北大博士试探陈默对于人才的态度,也因此引出人才培养的重要性。陈默坦言“培养人才的形式有很多种,对于企业来说,人才的培养是多层次的,针对不同人有不同培养方向,不过最终大方向都是“培养型投资”企业培养人才的目的不是为“我”所用,是成型后小到为行业内,大到为社会贡献出自己的力量,这才是人才培养的终极目标。”
北大女博士一万年薪牵手心仪企业
在职场内,“寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,实用人才各尽其能”这也是《你好!面试官》对于人才的态度,给求职者提供公平的竞争平台,为他们提供更好的工作机遇。
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