在职场上，我们经常听到这样一句话：“苦心经营的人干不过苦心钻营的人”，意思是说业务能力很强的人在冲锋陷阵干实事的时候，一些业务能力不强的溜须拍马者却在给他们制造障碍，而偏偏有时候老板或领导却会重用这样的“爱告状的人”。这种烦恼，有很多在职场打拼的年轻人都曾遭遇过，那么这种现象是怎么形成的呢?在今晚8点上线的第八期爱奇艺自制脱口秀《梁知》中，老梁就将深度剖析职场上的几种“爱告状的人”的类型，犀利抨击不正当竞争现象，弘扬职场正能量。
残酷职场如战场“告状”背后有成因
如果把职场比作是一场没有硝烟的战争，相信很多人都不会有异议。作为步入社会的第一个历练场，职场上除了工作的挑战，还有人心的提防，除了靠实力堂堂正正的比拼，还有人选择走所谓的捷径，靠溜须拍马、下绊子、告黑状等不正当的竞争方式换取成功，让那些踏踏实实做业务的人感到十分郁闷。可是既然“爱告状的人”在团队中如此不得人心，为什么有些老板和领导却会选择对其“无视”甚至“纵容”呢?
对于这种心理，老梁在节目中用围棋术语“金角、银边、草肚皮”进行了深入浅出的分析。老梁指出，在公司和企业中，老板、中层和普通员工往往有着一定距离，所以有些老板重用“爱告状的人”，有时候也是出于整个团队的考虑：“老板既要保持这种高冷的姿态，可是他也需要掌握员工的动态和各种各样的信息。”不过也正是这种心理，给了“爱告状的人”可乘之机，老梁分析道：“他(爱告状的人)准是打着老板的利益或者公司的利益(的旗号)，来挑你身上的毛病，进而打动老板，所以告黑状的人往往不是没能力的人。”
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近年来，不少校园贷平台兴起，与此同时相关负面新闻不断，由于高额利息导致背上巨额负债的学生不在少数。而受害学生中，许多人的家庭并不富裕，即所谓的“出身寒门”。
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