猎聘“非凡之夜”揭晓全国“非凡雇主”获奖名单 聘请陈龙为首席猎头官(3)

北京大学市场与媒介研究中心主任刘德寰教授分享了该中心联合猎聘在本年度“非凡雇主”活动期间完成的调查报告，从不同地域、不同公司类型、不同年龄阶段的角度，分析了雇主和求职者的心理、行为、好恶和期待，以帮助人们对招聘市场供需双方有更精准的认识。

优客工场创始人、董事长毛大庆带来的演讲是《为谁留的空椅子》。毛大庆指出，但凡人能想象之事，必有人能将其实现。他强调了“多样性”在企业中的重要性，并提出“多样性×文化智力=创新”，因为多样性是一切创新的驱动力，而文化智力则是驱动性/知识/策略/行动力，两者的结合必定产生令人惊喜的创新结果。在他看来，赢得比赛相对来说比较简单，但是战胜自己却需要不断的努力。结合自身经验，毛大庆坦言：“我们没有过分珍惜已经走了多远，而是更看重我们需要走多远。”最后，他以“懦夫从不启程，弱者死于途中”作为对此次演讲最有力的总结。

墨德瑞特管理咨询创始人兼总经理房晟陶分享的演讲是《对美好组织的向往》。他认为，一个人对美好组织的向往构建于美好生活的向往和美好社会的向往之上，而人力资源人员的初心就是发挥自己的服务精神和组织想象能力，满足员工对美好组织的向往，促进达成组织、个体和社会三方的共赢，具体体现在：增强组织竞争力、改善个体人生质量、促进社会价值观的进步;最后，房晟陶提出了自己的希望：“因自愿而自由，用生命影响生命”。

在活动尾声，戴科彬与陈龙共同启动了“非凡雇主”2017-2018传递仪式，将一颗象征“非凡雇主”活动的种子“播种”在舞台上，在现场大屏幕上，这颗“种子”逐渐长成了参天大树，象征着“非凡雇主”系列活动强大而鲜活的生命力。

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