以上的几点就是小编总结的关于个人缴纳社保和单位缴纳社保几个最主要的区别，但是具体的情况还是根据当地的政策来决定的，政策不同可能区别也有所也有所改变，如果说大家想知道的话，可以到当地有关部门进行咨询一下。不论是个人缴纳社保还是单位缴纳社保，一定不要出现断交的情况，因为现在如果出现了断交处理的方式是比较麻烦的，已经不可以进行一次性补缴了，而且小编建议每一个人都要给自己缴纳社保缴纳一份保障。

单位和个人缴纳社保有什么不同的区别

单位缴纳社保和个人缴纳社保，两者之间最大的区别是什么？那么关于这个问题，个人缴纳社保和单位缴纳社保最大的区别就在于企业单位来缴纳社保，那么是由企业单位和个人来共同承担社保交费的。并且个人是只需要承担小部分的缴费比例，大约只有1/3左右，那么企业单位是需要承担较大部分的缴费比例，大约是2/3左右。

所以说企业单位来交费的人员，那么自身所承担的缴费相对来说是比较低的。是我们个人按照灵活就业的方式来交纳职工养老保险和职工医疗保险，那么相应的缴费标准就会是比较高的，为什么呢？因为我们个人是需要全额来承担缴费比例的，因为没有企业单位来给你承担相应的缴费比例，所以说是需要自主来全额承担所有的缴费比例。

那么很明显个人自主交费的这部分人群所承担的金额相对来说是比较高的，这是一个方面，另外一个方面就是自己所承担的比例，无论是按照养老保险20%来缴费也好，还是按照医疗保险4%来缴费也好，那么缴费总额很明显是要超过企业在职人员，承担养老保险和医疗保险，总计不会超过10.%的缴费比例。

所以说个人按着灵活就业的方式，自己所承担的费用会更高一些，用一组通俗的数据可以表明这个问题，假如说你是企业的在职职工，按照最低标准来进行交费，可能你每个月扣除社保养老保险和医疗保险，也就是350元左右。那么一年下来也仅仅不过是4200元左右。比如说这仅仅是我们个人所承担的费用，当然企业单位所承担的费用，我们是不用自己来承担，所以就不用计算在内。

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