但是我们个人按照灵活就业的方式,即便是按照最低标准,那么至少一年的交费标准,养老保险加医疗保险,也会在12,000元左右。所以很明显,12,000元对比4200元,那么确实是高了近8000元的标准,但是最终他们二者之间所缴纳的基本养老保险所享受到养老金的待遇是完全相同的,这一点是没有任何的区别和影响的。
所以说我们如果说是有工作单位,那么尽量通过工作单位来实现自己我们社保的交费。但是没有工作单位,我们按着灵活就业的方式来参保也是完全没有问题的,因为这样带来的好处是我们就不会造成社保中断的缴费年限,这一点是可以肯定的。
所以说在这样的前提下,那么我们个人一方面是不会造成社保中断的缴费年限,另一方面我们将来也可以获得一个更高养老金的待遇,因为毕竟养老金的待遇是取决于养老保险的累计缴费年限来决定的,当年的累计缴费年限越高,那么获得养老金的待遇也就会更高。
员工自愿放弃社保单位不能免责按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务