2025年3月5日，十四届全国人大三次会议召开，据报道，全国人大代表、格力电器董事长董明珠在开幕前谈及自己的接班人时表示：“已有接班人人选，但是保密”。

董明珠在与新东方创始人俞敏洪对话时表示，已经找到格力接班人，有三四个预备人选，他们在不同的平台上和岗位接受锻炼和考验。

董明珠曾表示，格力的产业链很长，覆盖消费家电、智能装备、工业制品等，这就需要大数据、AI的支撑，选择接班人时非常注重专业能力、领导力以及对企业文化的认同。

董明珠选择对接班人选保密，可能有以下几方面原因：

保护企业稳定：在接班人未正式公开之前，任何关于接班人的猜测和讨论都有可能影响企业的稳定和员工的士气，保密可以避免不必要的舆论压力。

培养接班人：接班人选的培养需要时间，董明珠希望在未来的工作中，能够逐步让接班人承担更多的责任和挑战，以便其能够更好地适应未来的领导角色。

战略考量：在市场竞争日益激烈的环境中，企业的战略布局至关重要，董明珠可能希望在合适的时机公开接班人选，以便与企业的战略目标和市场环境相匹配。

相关报道: