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多地明确,最长三天,这种假期为何难落地? 痛经假落地难在哪(2)

多地明确,最长三天,这种假期为何难落地? 痛经假落地难在哪(2)
2025-08-05 14:22:57
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对于痛经假是否带薪,各地政策并不统一,这也增加了触发劳动纠纷的可能。此前在北京的一起劳动争议案件中,双方争议点之一就是劳动者请痛经假当天的工资被克扣。最终法院判决公司支付劳动者痛经假当天的足额工资。新疆财经大学法学院民商法系主任阿梅娜·阿布力米提表示,目前各地对于痛经假的规定多是地方性法规,缺乏强制力,现实中也可能因为难证明、职场性别歧视、企业规避等原因,让女职工“有假难休”。

为了使痛经假更好地落地,专家建议在立法层面加强法律约束力,简化开具医疗证明和请假审批的流程。同时,对落实痛经假的企业在政策支持方面予以倾斜,比如通过财税优惠分担企业带薪落实痛经假的压力,或按女职工比例给予一定社保补贴。此外,从社会层面打破“月经羞耻”,推动制度设计的合理性、执行的灵活性、监管的有效性以及职场文化的包容性,才能真正惠及女职工,促进职场公平。

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(责任编辑:张小花 TT1000)
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