“猫奴”上线考拉阅读CEO赵梓淳留猫不留人

对于工作压力较大的都市人来说，养一只高冷、软萌、不粘人又不用遛的“喵主子”，实在是一种排遣寂寞、舒压放松的好方式，而撸猫成瘾的群体，被形象赋予了“猫奴”的称号。本期节目中，赵梓淳带领的考拉阅读就是这样一个全员“吸猫上头”的“猫奴”公司。面对十分不喜欢猫咪，且对养猫这件事情充满看法的员工，赵梓淳在公司进行了民主表决，而最终结果也令人出乎意料，并非员工们送走了猫，而是不喜欢猫的员工离开了考拉阅读，养猫也就作为考拉阅读公司的企业文化被得以保留。这个故事让全场嘉宾忍俊不禁，众人纷纷调侃赵梓淳“留猫不留人”。但赵梓淳也表示，为了照顾对猫过敏的员工，公司是为猫划定严格的活动范围的，不会令猫进入到过敏员工的区域，贴心举动狂刷大波好感。

在线狂怼优胜教育陈昊精准求职却被求职者“上课”

本期节目中，优胜教育创始人陈昊可谓是最“特立独行”的企业boss，誓将高效与专业贯穿全场。面试一开始，陈昊就在路演环节插入了自己对求职者、推荐官的建议，并直言杜子建与赵梓淳的面试应该“被停职，进行重新培训”。而不同于其他企业家向所有选手发问，通过双方的互问互答来看出求职者与岗位匹配度的方式，陈昊通过此前对求职者简历和现场表现的分析，直接对心仪求职者发出了提问，对于并非自己第一选择的求职者，更多次直言“我对她一点兴趣都没有”。可如此精准求职的他，最后却遭遇了选人“滑铁卢”。陈昊最心仪的求职者王鲁珺，因为不想重复与此前工作岗位完全一致的工作内容，而选择放弃加入优胜教育的机会。这一举动既让现场嘉宾颇为吃惊，也给陈昊“上了一课”：“这就说明我们的面试还是存在问题的，也是给我上课了。”他坦言自己作为老板，还要继续学习如何面试并真正吸纳人才。

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