《平凡的荣耀》真实的职场是怎样的

每天进到公司，谦逊又热情地跟遇见的每一个人打招呼，感觉只要是不认识的人，都可能是领导；坐在工位上，看到别人在忙，自己没事可干就尴尬又心慌，总想找点什么事情来做，好证明一下自己不是“废物”。说实话，这种“职场小白”的窘境，桃子已经快遗忘了，但是这两天追剧《平凡的荣耀》，看到白敬亭饰演的孙弈秋，接二连三地犯错、出糗，当众被领导责骂，那种尴尬、自卑、不知所措的感觉，竟让我感同身受，仿佛一下子回到了刚入职场的时候。

《平凡的荣耀》将“主战场”放在一家高端的投资公司——金宸资本。这家公司称得上是“业界大拿”，在投资圈中分量不轻。由赵又廷饰演的投资部综合二组副总吴恪之，出场就搅黄了公司的一桩投资，被其他中高层投票“开除”，公司董事总经理曲总力排众议，留下了他。人留下了，但不能不处罚，于是将吴恪之调去领导新成立的“综合四组”。

事情表面看上去，曲总是站在吴恪之这边才力保他的对吧，但仔细一琢磨，还真不是这么简单。吴恪之工作能力突出，手里握着许多优质的资源和人脉，毫无疑问是公司的“精英人才”，但他性格桀骜，有自己的处事原则，不受控。

于曲总而言，开除吴恪之，很难找到像他一样工作能力优秀的替代者，这对他自身来说，会增加管理和业绩压力，但留着吴恪之，一方面理念不合造成的冲突，是在挑衅自己的威信，另一方面也要防着他能力太强，取代自己的位置。刚刚好，“综合四组”新成立，经手的几乎全是无人问津的“垃圾项目”。

如果吴恪之管理好了“综合四组”，公司就新增了一个能赚钱的小组；如果吴恪之管理不好四组，依他的脾性，多半会选择主动辞职，与“开除”相比，公司可以节省一大笔费用。用有能力的人为自己做事，但又要压制他、防着他，这注定了高层和中层之间充满勾心斗角，要不怎么说“管理是门艺术”呢。

《平凡的荣耀》中，除了孙弈秋的困窘让职场人感同身受以外，剧中张子贤饰演的林宇明，也是真实得让人窒息。林宇明在综合四组中，拿到的是一个“调解员”的身份卡。每天都在吴恪之和孙弈秋之间艰难调和，同时，他手上永远有做不完的工作。

刚刚见完客户，回到公司放下东西，就要立刻赶往会议室面见新一轮客户，和客户谈话完毕，又要马不停蹄地去往另一个会议室跟其他部门对接工作，传达和客户的谈话重点内容，方便各部门分工进行下一阶段的工作。

要做行业分析报告、要做材料清单、要约见客户、要参加一个又一个会议......林宇明上班的时候，连走路都是边打电话边走，仿佛停不下来的陀螺。

在职场工作了几年，有一定的工作能力，扮演着不轻不重的角色，大事轮不到你做决定，小事全由你来负责。每天忙得转圈，嘴里谈得都是“千百万”的大生意，到手的工资“饿不死也撑不死”。

有人说，哪有什么岁月静好，成年人的世界里没有“容易”二字。对于职场人来说，更是如此。

解读分析真实的职场

《平凡的荣耀》讲述了因性格问题不受重用的投资公司经理吴恪之（赵又廷饰）有着犀利的投资眼光，公司将学历普通、毫无经验的实习生孙弈秋（白敬亭饰）放入吴恪之的部门，对此吴恪之非常排斥，然而在关键时刻孙弈秋留住了重要客户，让吴恪之有所改观，这对师徒在之后的相处中不断碰撞磨合，相互理解，一起成长，走出了属于他们自己的“平凡之路”。区别于其他职场剧以男女主谈恋爱为核心，该剧以普通人的视角去触摸当下所处时代的温度与质感，与国家文化发展同频共振，演绎普通人面临生活的挫折与职场的失意，剧中的男主没有开挂的人生，他们凭的是自己不断的奋斗与团队的互相帮助，才能够在职场这个“残酷”环境下生存，这是该剧给予当下职场人的“温馨提示”。《平凡的荣耀》并不是只有宏大的价值观，更重要的是它解析到了大多数职场人的迷茫焦虑，孙弈秋在先导片问到“我是为了什么而努力”深深戳中了职场人的内心。

《平凡的荣耀》刻画了一个反鸡汤的纯粹的真实职场，它毫无遮掩地将职场中的残酷现实真实展露，它提醒尚未进入或已然身在职场的你——职场有风险，进入要小心。然而它想告诉你的并不仅限于此，通过不断的自我提升、对工作的出色完成，团队的精诚合作、对事业的正确规划，从而获得对自我价值的肯定。该剧在创作内容上不狗血不俗套，依据真实职场的暗流涌动，演绎平凡人的风云变幻。

剧中的吴恪之孙弈秋都是公司的“边缘人”，不受重视受排挤，没有背景没有后台，现实中的大多数职场人也同他们的境遇一样，有些人选择了“混日子”。但剧中的“吴恪之孙弈秋们”没有，他们依旧选择努力工作，提升自己，即使被人看不起，被打压，还是没有放弃，因为生活终要继续，有时不是不想放弃，而是不能放弃。也许奋斗的结果不一定成功，但谁又能否认奋斗本身不是一种幸福呢？即使走不到全世界那么大的舞台，但这平凡的荣耀依旧值得被肯定。

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