二、你就留在公司看好三组
江南去外地出差没带高思聪,他就交代高思聪留在公司看好三组。江南去出差要去三天,他知道高思聪面试的时间,但还是交代要待在公司看好三组等他回来。
这也算是变相留高思聪了吧,而且他走了之后,有人来找都是让高思聪自己处理。包括节能节源的建议书,江经理也打电话交代让他修改。
江经理平时都不让高思聪碰这些东西,突然之间又让他去做,我想肯定是有他的原因。让高思聪自己发现自己的问题,也或者测试一下看看,高思聪自身的问题有没有改掉。
但事实证明,高思聪压根没听进江经理的话,他依然是好高骛远急于求成,太想表现自己了。
他修改的建议书被风控中心驳回,所以打电话问崔经理,然而人家也不知道。崔经理让他问问芊翊,顺便捧杀一下,说他应该比兰芊翊厉害才对,怎么连实习期都不如了。
好了这么一说,他打死都不会问,因为怕被别人说。高思聪就是太在意别人的看法了,不懂可以问啊!干嘛在意别人看法,每个人都有自己擅长的,为何要把自己搞得无所不能,关键你不是啊!
看来现在他还是完全没明白江南的苦心。高思聪心气太高,说白点就是自以为是。所以江南才会用无视他这种方法,来磨他的心气,可惜他却“不知好歹”。希望他早点能明白吧,不过看样子不闯一次祸,他是不会明白的。
良苦用心高思聪始终没明白
在金宸实习期混得最惨的是孙奕秋,其他每个人都比他好,最后只留下四个人。留下来大家的境遇正好相反,孙奕秋是最幸福的,其他三个都很惨。
郝帅、兰芊翊、高思聪他们三人看似一样惨,其实高思聪比其他两个幸福多了,只是他身在福中不知福。
郝帅别看他有关系经理对他也不错,但其实他就是任经理使唤的跑腿的,经理把自己的活都给他干。作为新人他能说什么,只能干了,要么就是装病请假可这也不是办法。
《平凡的荣耀》高思聪人设是什么?从兰芊翊三言两语打消了那名实习生的追求就能看得出来,她有一双能看透人心的眼睛,兰芊翊是有丰富阅人经历的,什么人是别有用心,什么人是天生善良
《平凡的荣耀》江经理早已摸透高思聪的心思高思聪想跳槽,因为他觉得自己在三组太屈才了。明明自己是一个高材生,通过公司的各种考核,要成为一名合格且优秀的投资人。
在剧中,刘畅饰演在职场打拼多年、严谨务实的中层领导江南,不善言辞的工作狂,在实现自身职场不断丰富的同时,亦与后辈、下属形成复杂的人际网,以殷切的关心或严厉的提点,鼓励、推动着下属的逐步成长。
孙弈秋靠着莫名其妙的关系空降金宸资本,他既是职场菜鸟也没有高学历,作为实习生的他入职第一天就被要求传达会议内容,众目睽睽之下,一脸懵状态下的孙弈秋急得额头直冒冷汗,所有人都在看他的笑话。
《平凡的荣耀》孙奕秋能力如何?职场打拼其实拼的就是你的学习力,如果你能快速迭代自己的知识,掌握最新的技能,能解决工作中冒出来的各种新问题,你就能占取主动的位置。