近日，山东滕州锦腾弘达水刺无纺布有限责任公司，在山东滕州华泰酒店举办的一场年会上，公司一高管抱起反串演员然后重摔在台上。
男高管事后欢笑鼓掌，台下一片喝彩。
从视频里可以看出这位高管是直接把人抱起来，然后就撒手不管了，导致被摔者直接落地，摔在地上的声音特别大，而且人已经起不来了。随后这位高管和台下的人还一起拍手叫好，完全不管这为被摔者的感受。
目前，山东锦腾宏达集团公司对视频中的涉事男员工严肃处理，并予以停职。
同时向被摔演员道歉，并承诺给予一定经济补偿。
目前，山东锦腾宏达集团公司对视频中的涉事男员工严肃处理，并予以停职。
同时向被摔演员道歉，并承诺给予一定经济补偿。
据该公司工作人员表示，公司前天晚上在当地华泰酒店举办的年会。
大约在下午两点多，演员宋某登上舞台与公司员工互动。期间，胡某与其互动频繁，他便邀请胡某上台。
网上传播的视频显示，胡某将身穿红色裙子脚穿高跟鞋的宋某高高抱起，然后松手将宋某摔在舞台上。
舞台上另一位男子随后上前询问被摔倒在地的宋某，视频中传来了鼓掌和欢笑声。
据媒体报道，事发时，胡某喝了不少酒，在互动时发生了一些言语冲突，发生了抱摔演员的恶劣行为。
由于被摔，宋某没有进行完表演就离开了年会现场。宋某回应：“虽然身体没有什么大碍，但这两天精神一直备受煎熬。”
锦腾弘达向记者出示了一份署名为“胡某”的手写道歉信《关于本人抱摔演艺人员的公开致歉信》，信中写道：本人在2月7日公司年会上抱摔演艺人员，实属自律不严，有悖于社会公德，引发舆论广泛关注。在此，我对自己的恶劣行为向受害者真诚道歉，对本次事件造成的恶劣影响，向全社会诚恳致歉。
记者采访了解到，事发后第二天上午，锦腾弘达董事会公布了一份《关于对公司总经理胡某抱摔演艺人员恶劣行为的处理决定》：经公司董事会研究决定，立即终止其总经理职务，积极配合事件调查处理。
到此，这事情基本算“善后”了，可影响却埋藏在每个人的心底，阴霾挥之不去！
近些年，这样的年会“乱象”频频出现，我们的企业公司实在有必要“反思一下了”。
年会，本意就是大家一年到头不容易，一起聚聚开心一下，要不然的话认真开个会也是行的，如今却变成一个卖掉一整年节操的“奇葩”晚会，到底开了谁的心？整天挂在嘴边的企业文化又是什么模样？
公司年会不应低俗恶搞 员工参与重在“轻装上阵”
春节临近，朋友圈已被热闹的新年联欢、表彰大会、总结大会刷屏，年底这几天年会活动集中，原本是公司自娱自乐的活动，却因为总是让员工们赶鸭子上架去表演自己并不擅长的文艺节目，让不少人产生了焦虑心理。
现象 年会流行低俗恶搞
大合唱、民族舞等等严肃的节目早就不是公司年会喜欢的风格了，现在的年会追捧的是热闹、猎奇、魔性，不管你平时是什么性格，只要到了年会上，就一定要“放飞自我”。于是，穿着芭蕾舞裙大跳四小天鹅的秃顶大叔，露着胸毛装嫩卖萌的“金发萝莉”就纷纷出现在了年会的舞台上。就算是一向板着面孔的老板，这时也要放下身段，自我恶搞一下才能配得上年会的气氛。可是为了营造这热闹融洽的气氛，员工们却苦不堪言。
反馈 被逼表演抵触年会
这半个月以来，在公关公司上班的吴小姐一直愁眉不展，原来公司正在紧张筹备春节联欢会，她们这一批新进员工被指定要登台表演。吴小姐因是少数民族，还毕业于民族院校，因此受到领导高度重视，让她必须“露一手”，这让性格内向、不会跳舞搞怪的吴小姐觉得：“哪怕给我加一倍工作量都行，就是千万别逼我上台演节目了。”
吴小姐的情况并不少见，很多没有才艺或者性格内向的员工在面临年会表演时都会觉得十分尴尬，他们有些人会选择请假、加班等来拒绝参加年会，甚至公开表达对年会的抵触。
专家 年会不应有竞争忧虑
国家二级心理咨询师颜蓓蓓分析，之所以会有这种年会恐惧症，主要是心理上觉得自己在某些方面不如别人，会感到自惭形秽，技不如人。另一方面是认知问题，一些员工将公司年会的位置放得太高，他们认为，自己在年会上的表现直接关乎领导和同事对自己的印象，如果出丑会让自己的形象大打折扣。
年会恐惧折射出了职场人的“竞争忧虑”。对于年会，颜蓓蓓建议“轻装上阵”，不必将其看得那么重要，只当年会是企业给大家创造的一个庆祝新年、释放压力、放松自己的机会，而不是工作竞争的舞台。表演时一定要放下心理包袱，轻松随意，即使表现不好也不用紧张。如果实在没有文艺特长，社会上也有很多针对年会表演的才艺速成培训，可以临时抱下佛脚，给自己的表现加分。
