张永琛：是的，其实我们派乐想给编剧搭建一个非常好的平台，供他们去施展才华。
中国网：给他们更多施展才华的空间。
张永琛：对。
中国网：我们知道您创办了派乐传媒编剧团队，初衷是什么呢？目前，这个团队发展状况如何？比如资本运作方面，我们有什么计划？
张永琛：创作派乐之前其实我做过几年编剧工作室，当时编剧工作室是想和几位志同道合的朋友在一起侃侃剧本，一起进行创作。但后来人员发展越来越多，一直发展到二十几个人，有的人甚至把挺好的工作全都给辞了；有的是夫妻档，就把工作也给辞了，就从外地到天津来了。反过来是给我一种责任和压力，得为他们的未来着想。
中国网：要对得起大家的信任。
张永琛：对呀！像人家把工作给辞了，五险一金怎么办？我想干脆我成立个公司吧，起码我得给他们把五险一金交了吧。但后来随着整个影视市场的变化，就想干脆做一个正规的（公司），目标是和资本市场接轨，说白了就是完全按照一个上市公司的标准去做一个正规的公司。这样会给编剧带来更多的期待和踏实感、安全感，因为你是一家要往上市走的公司，它不是一个草台班子，所以，大家在这里面工作会感到一种非常踏实的感觉。我们公司要说各方面的福利待遇肯定是中国所有公司里对编剧最好的，他们有五险一金，有月薪，稿费照拿，该在市场上多高的稿费标准，我们只高不低，最关键的还有股权激励，做出业绩可以换股权。这样我想搭建一个最好的编剧平台，而且这个编剧平台不仅仅是面向中国的编剧，在更大的范围内，我们现在正在接洽的像海外一些编剧也正在谈。这个编剧平台最终是要走向一个，你把生活上的事儿，把你的未来都交给我，你作为编剧只需要去写好作品，写好剧本就行了。
中国网：就为编剧提供非常丰富的物质条件，他们不再担忧基本的条件，而用更多的精力创作出更好的剧本给大家。
张永琛：因为我自己本身是编剧出身，我知道有很多编剧，当然不都是，有的编剧能力非常强，像带剧组或者做别的都可以，但有很大一部分编剧生活能力是很差的，包括我自己，好像除了会写字之外，会敲字之外，会写剧本，可能别的方面都不是太行。我想在这些方面为编剧提供更好的条件。当然，这是最基础的，当时这促成想尽力建立一个编剧公司。再往深里走，也有更高的要求。像两年前也和现在一样，正是面临着影视市场编剧这块的转型升级。所以，我想要是想紧跟这个时代，或者引导这个影视市场，必须进行规模化或者团队化的编剧创作模式，其实是把好莱坞的创作模式给引进来，这在中国是第一家公司。到目前为止，当然也有一些问题存在，但发展是超乎我当初的想象，非常快，而且市场对派乐剧本的需求量现在是供不应求。
