目前，企业缴纳养老保险是本职工人承担一部分，用人单位承担一部分。本人承担的是缴费基数的8%，用人单位承担的是缴费基数的16%，合计24%。

灵活就业人员参加养老保险，各地一般给予缴费比例上的照顾，多数地方就是按照20%的比例缴纳。

养老保险的待遇，主要看缴费基数，不看缴费比例。按照基本养老金的计算公式，主要有基础养老金和个人账户养老金构成。

按照计算公式，按照100%基数缴纳养老保险满一年，可以领取1%的退休上年度社会平均工资。

划入个人账户的钱数，也都是缴费基数的8%。

我们在企业缴费，缴费基数是5000元的情况下，每月缴费需要1200元。灵活就业人员每月只需要缴纳1000元，这种情况下，大家的养老金待遇会相同。

第二，缴费年限长会更划算

如果我们按照100%基数缴费三年和300%基数缴费一年，如果不考虑社会平均工资的增长，养老金待遇会相同吗？

按照养老金计算公式，基础养老金100%基数缴费三年可以领取3%的社会平均工资。套入基本养老金公式计算300%基数缴费一年只能领取2%的退休上年度社会平均工资。

不过个人账户养老金这一点倒是完全相同的，300%基数一年缴费的8%等于三年100%基数的8%。

所以，在相同缴费钱数下，划分的缴费时间越长，养老金待遇反而越高。不过，除了时间还有效率问题。人生命的时间是有限的，毕竟按照100%基数缴费产生的养老金都赶不上300%基数缴费的一半。如果想在退休前领取更高的养老金待遇，那么最好的办法还是高基数缴费。

第三，退休后增加养老金

退休以后，我们国家每年都会通过统一调整的方式增加养老金。具体的调整方案主要包括定额调整、挂钩调整和适当倾斜。

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