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种梦音乐CEO韩啸接受音乐财经采访：如何打造Hip-Hop文化商业版图？(3)

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2022-12-09 14:17:15 新娱在线

韩啸:艾热是我们公司音乐属性很强的艺人,他本身是音乐科班出身,对音乐艺术有很深的执念追求。今年参加竞演类的节目,我们也是着重在音乐方面助力他发光发热。目前节目中出来的舞台,《千里万里》《艾尼玩尔·热依木》还有和以太合作的《别怕变老》、《头头是道》、《现实的生活》等等,每一首都是热单,每一首都做到了音乐性、思想性上的极致。

这代表,第一我们判断市场还是很准确的,第二是我们对艺人的定位和推广能力还是得到大众市场认证的。艾热有非常强的潜力和实力,他的价值目前是被低估的,现在大家已经看到艾热音乐作品中的艺术价值,未来,艾热的整个事业发展会有更大的提升,也会走向一个新高度。

音乐财经:种梦音乐D.M.G在艺人选择上的标准是什么?

韩啸:从我内心,我把艺人当做合伙人。我们在很多地方都有共同目标,而不是我单方面想要把你打造成什么样,是你自己也想做这个事,我们才能一起合力。一旦合作了,我希望我是100%的付出,我也希望对方能给我正面回馈。因此我会观察,公司和艺人之间是否有这样的契合度。

音乐财经:公司对于一线艺人和新生代之间的服务是怎么平衡和规划的?

韩啸:种梦音乐的项目是一拨一拨起来的,没有同时发力。我希望种梦利用好带宽,不是每个艺人都推,变得无法集中火力,而是有节奏有步骤的。

在我看来,如果艺人不能在某一个风格上做到极致,我是不会感兴趣的。我做任何事情就是要做到极致。每一个艺人在签约种梦音乐之后,我会跟艺人共同确定未来发展的方向和风格,然后去规划如何在原本的基础上有更大的提升。

GAI、VaVa、艾热、布瑞吉,每一个艺人的市场表现都很优秀,也让市场看到了背后种梦音乐独特的经营方式,包括步骤、节奏和推广状态,这代表我们中后台的稳定性和良性的系统运转,提供给了所有艺人在各自领域取得成功的基础。未来我们希望能诞生出更多有个性、在风格上独树一帜的艺人。

音乐财经:你如何平衡作为老板和艺人的关系?

韩啸:我在娱乐圈经营多年积累下的跟艺人相处的经验,放在音乐领域,也算是降维打击,所以我和艺人关系处理得足够融洽。我们要足够利他,在利益分配上,给到艺人足够的尊重;要处感情,艺人的向心力和凝聚力也很重要。

我们是服务行业,我们要站在艺人角度思考问题,跟艺人制定共同目标,双方高度利益一致。现在的方式比较适合当下公司体量,等到下一个阶段,种梦音乐到了有50个以上艺人的时候,我们也许会换一个新的模式和更适合的管理制度。

音乐财经:在艺人事业发展之外,种梦音乐D.M.G和每一位说唱明星都有潮流品牌上的合作,这是如何达成深度捆绑达成一致的呢?

韩啸:我们的企业文化是互相鼓励,关注成长。我希望可以帮助艺人将他们的艺术价值进行延伸。每一个说唱歌手都是极具创意的天才,种梦音乐帮助把他们的创意形成他们的个人品牌,这在国外有很多成功案例。我们会将他们的创意、流量和融入品牌中的思想、理念价值最大化,也给青年潮流文化注入更有态度的元素,现在有很多国际知名品牌都对这个赛道非常感兴趣,未来不排除有国际品牌跟我们合作。大家目标一致且分工明确,有了最根本的默契,发挥出在各自领域的专业性,合作也就水到渠成了。