3、建立家庭压力代替同伴压力,家庭成员之间相互监督;
4、早计划,晚汇报,创造上下班的仪式感,恢复一点点同伴压力;
5、将一天的时间按原来一样分为三部分:上午、下午、晚上;
上下午做公司工作,晚上还做自己的事情,安排好陪伴家人的时间。
6、明确划分工作区域、休息区域;
7、使用OKR设定目标及关键任务。
三、居家办公算在岗吗
疫情期间根据防控需要居家办公,当然是在岗的。当然单位也有考勤的办法,就是统一在单位群上网在线就是在岗位了,而且是每天提交完成任务清单,单位就可以认可居家办公了。在防控期间居家办公需要一定的时间的,因此居家办公还需一段时间的。
【携程:员工每周可在家办公2天,既是疫情防控所需,更为缓解员工压力】携程集团将推出“3+2”等混合办公模式新政策,从3月起,允许其员工在每周三、周五在家远程办公。