养老金并轨是怎么回事？养老金并轨是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。这一改革的目的是转变机制，而非降低待遇。为了维持改革前后职工的基本生活水平，可能需要财政的大力支持，并适当调整公务员和事业单位职工的工资水平，以弥补因个人缴费而增加的支出。养老金并轨的背景是之前存在的养老金双轨制，即企业养老金和事业养老金采取不同的退休养老金制度，导致事业养老金比企业养老金高出约3倍。由于这种差异，人们对并轨的呼声很高。

2013年12月，人社部确定了养老金双轨制并轨方案，2014年12月，机关事业单位养老保险制度改革方案经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。随着机关事业单位全面完成基本工资标准的调整，养老金并轨正式进入实质性启动阶段。到2015年7月底，一些地区如山东、上海等陆续公布了当地的养老金并轨实施意见和办法，明确了个人缴费工资基数。

需要注意的是，由于机关事业单位养老保险改革与完善工资制度同步推进，部分参加工作晚、职务较低的人员可能会出现“增不抵缴”的现象，即增加的工资不足以完全弥补养老保险个人缴费。对此，官方采取了措施确保所有人缴纳养老保险后当期工资都有增加。

尽管养老金并轨意味着机关事业单位人员将采用与企业单位人员相同的计算方式来计算养老金，但这并不意味着企业单位和机关事业单位养老金的差距会被缩小。因此，二者之间的养老金差距仍然存在，这一点是不能忽略的。

养老金并轨有什么好处对谁有好处？

一是实现了机关事业与企业职工社会养老保险制度的衔接和统一，机关事业单位新聘人员养老保险与企业职工完全统一，缴费和退休后的养老金计发办法、调整办法与企业职工完全一致，破除了长期被社会诟病的‘双轨制’，实现了养老的社会公平

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