养老金并轨什么意思是真的吗？根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,养老金“并轨”,指的是对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。

养老金并轨是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。这意味着从2014年10月1日起，机关事业单位将建立与企业职工相同的单位和个人养老保险缴费制度。所有机关事业单位都按照本单位工资总额的20%缴费，个人按照本人缴费工资的8%缴费。然而，对于个人缴费工资基数的确定，各地的规定却有所差异。例如，山东省的改革措施中明确指出，个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定，而上海市的实施办法中也明确了个人缴费基数的确定方式。

要领取养老金，必须满足以下条件：一是参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓的法定退休年龄是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。根据相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。随着各省养老金并轨方案的逐步公布，2015年1至3月份我国社保基金总收入为1万0495亿元，同比增长15.1%；总支出为8558亿元，同比增长17.1%，支出增幅继续高于收入增幅。

养老金并轨后计算方法

养老金并轨，对大多数人来说是有好处的，因为这样就有一个统一标准来发养老金，不会出现同一等级不同养老金的情况，但是这就使养老金的算法发生了改变，那么养老金的计算方法又是怎样呢，我们一起来看看吧。

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