养老金并轨是什么时间有什么影响？2013年12月，人社部确定养老金双轨制并轨方案。2014年12月，机关事业单位养老保险制度改革方案经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。随着机关事业单位全面完成基本工资标准的调整，养老金“并轨”也正式进入实质性启动阶段。到2015年7月底，山东、上海等一些地区陆续公布了当地的养老金并轨实施意见和办法，明确了个人缴费工资基数。

养老金制度的改变对于人们会产生相应的影响，但是对于特定的人群影响也是有所不同的。

1.对职工的影响

实行养老金并轨制度后，企业职工和机关事业单位职工的养老保险缴费标准和方式将实现统一。这意味着无论是企业职工还是机关事业单位职工，都需要按照规定的标准缴纳养老保险费用。对于职工来说，这意味着他们将需要承担更多的养老保险费用，但同时也将获得更加公平的养老保险待遇。

此外，养老金并轨制度的实施也将促进人才的流动。以前，由于企业职工和机关事业单位职工的养老保险制度不同，人才的流动受到了一定的限制。实行养老金并轨制度后，这种限制将得到缓解，有利于推动人才在不同性质的工作单位之间合理流动。

2.对企业的影响

实行养老金并轨制度后，企业需要按照规定的标准为职工缴纳养老保险费用。这可能会增加企业的经营成本，但同时也将促进企业更加规范地管理职工的养老保险事务。

此外，随着养老金并轨制度的实施，企业也将面临更加公平的竞争环境。以前，由于企业职工和机关事业单位职工的养老保险制度不同，企业在招聘和留住人才方面可能会面临不公平的竞争。实行养老金并轨制度后，这种不公平现象将得到缓解，有利于促进企业的发展。

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