众所周知，儿科收入微薄，需要投入的精神颇多，同时危险系数较大，医患关系紧张，诊断难度较大，没时间休息，面对如此窘境，很多人已经像鲁迅先生一样弃医从文了，很多医学生都望而生畏，很多医学战士已经放弃儿科这清苦的饭碗，因为他们还肩负着养家的重担。

儿科医生目前工作中所处的“现状”

受气又受伤，打人投诉事由莫须有

“我曾经在小儿科干了四年，前年4月，有个父亲抱着发烧38.2℃的儿子来就诊，当时患儿很多，护士让他排队。他等了十分钟后冲了进来，要求我给他儿子先看。我发现患儿情况还算稳定，就叫他再等等。没想到那个家长立刻就指着我大骂，说‘是不是给了红包就能提前看？’、‘你什么水平啊，十多分钟了才看两个病人！’我当时忙到连辩解的时间都没有，还是其他病人家属把他劝出去的。第二天，科主任告诉我说，我被那个家长投诉称向他索要红包。”（一个儿科医生的真实故事）

尽管医院没有追究这“莫须有”的投诉，但还是感到“很受伤”，半年后他主动申请调到了内科，“四年下来，让我对自己当初选择儿科的初衷有了巨大的怀疑，今后我绝不会让自己的小孩去做儿科医生。”

工作太紧张

不敢喝水怕上厕所

之前有一项统计—高峰期住院人数达到160人次/日，一个住院医师最少负责16张病床；门诊医生日均接诊80-100名患儿，高峰期达到120余人次；医生值夜班（7小时）要接诊80多位病人。有些专家每天最少要看120个患儿，根本就没办法跟病人很好交流，问病史、检查、开药最多只能有五分钟，医生一旦疲劳就容易出问题。

我认为，一边是患者抱怨挂号看病难，一边是儿科医生工作压力非常大，24小时轮流值班基本上没有休息日，身心疲惫。“儿科医生的流失，无疑又加大了现有医护人员的工作量和压力，使他们感到身心疲惫，就更容易流失，形成恶性循环。”

相关报道: