肩上责任重

诊疗难家长期望高

现在大部分孩子是独生子女，家长对就诊期望值很高，有些家长在遇到孩子病情变化时不理解、不信任医生，稍有不顺就投诉、辱骂，这是给儿科医生最大的困惑与压力。此外，儿童病情变化快，稍有不慎可能导致严重后果，医护职业风险大。

最盼望尊重

家长不信任不理解

儿科医生流失，最大的原因是缺乏患者家长的尊重。很多医生从学医那天开始就准备了奉献，身体上辛苦一点没关系，可很多患者不尊重、不信任儿科医生。从医三十多年，可患者家属还是不信任。每天要花大量的时间给家长做科普，解释为什么要开那样的药。

在整个医疗行业里，儿科医生最不容易被患者家长理解，很多家长带了小孩来看病，本身小孩哭闹就容易让大人心烦，一旦遇到长时间排队等情况，就更容易发脾气。要是一个感冒看了两、三次还不好，有时就会埋怨医生。

“儿科医生荒”到底应该怎么破？

孩子是家庭的未来，是社会的希望。按理说，儿科应该更受重视，儿科门诊和儿科医生都应该更“吃香”才对，为何还会出现医生转岗、儿科医生荒这样的困局呢？

总结来说就一个字“难”，儿科医生太难了。儿科被称为“哑科”，诊治一名儿童无疑要比诊治一名成人付出更多精力、耐心和时间。同时，儿童处于生长发育阶段，在使用药品和检验检查方面较之成人有更多的禁忌，且要尽量避免手术、慎用药物，这就需要医生水平更精湛，同时承受更高的医疗风险。工作又难又累，但在多数医院的现行分配体系下，儿科医生待遇却往往处于“末流”。压力大、超负荷、风险高、待遇差……多种因素叠加，导致许多医生不愿去儿科工作，医学圈更流传着“金眼科，银外科，马马虎虎妇产科，千万别干小儿科”这样的调侃。

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