疫情期间居家办公工资发70%吗

5月5日，在北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第325场新闻发布会上，市委宣传部对外新闻处处长田伟介绍，居家办公期间的工作时间、劳动报酬、休息休假等事宜，鼓励用人单位与劳动者协商确定，员工工资水平不得低于本市最低工资标准。

北京市的政策是，鼓励用人单位与劳动者协商确定，这里就有很大的操作空间了，虽然规定了不低于最低工资标准，然并卵，因为最低工资标准是2320元，估计连房租都盖不住。

但不管怎样，如果是按照最低工资标准支付的话，毕竟也是符合当地政策的，打工人你能有什么办法？

本着一分价钱一分货的原则，如果企业按照最低工资标准支付，那么打工人只能按照最低办公效率来执行居家办公了。

北京的朋友圈里晒出了花式居家办公照片，有喝着茶、听着歌办公的，有在瑜伽垫上办公的，有在厨房办公的……

部分企业会在企业经营压力和员工生活压力上折中考虑，一般会按照70%的比例支付出勤工资，奖金则按照既定的考评标准正常核算。

在老鬼看来，这类企业已经非常良心了！

很多人在考量自己工资是否合理的时候，是用月薪除以工作时间来计算的，比如10000元的底薪，折算时薪时，10000/22/8=56.8元/小时。

实际上，你应该计算上通勤时间，以及为了不迟到而预留的时间，拿北京为例，单程通勤时间1小时左右很普遍，加上预留0.25小时的时间，折算时薪应该是10000/22/10.25=44.3元/小时。

居家办公不用考虑通勤时间，10000/0.7/22/8=39.7元/小时，但是做饭肯定比买饭更节约！

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