在发达国家当中,很多已经实施67岁退休,但仍面临较大的压力。所以,他们在探索一种新的模式,这个新模式已经在四五个国家实施了,并且效果不错,就是从现收现付制向部分积累制过渡。所谓部分积累制,就是待遇确定型的现收现付制,这是一个全新的模式,最初诞生于1990年的美国,试行到现在效果不错。加拿大觉得这个模式很好,也在1997年按照这个方向进行改革,改革的方向比美国还激进,进行市场化的投资运作。美国还是保持传统的国债投资模式,加拿大则是激进的市场化模式,资产实行全球配置,并且加入了另类投资,所以收益率目前来看非常不错,加拿大的实践又推动了日本、韩国采取这个模式。我认为这是目前应对老龄化的最好模式,这个模式本质是借助资本红利,填补了已经消失的人口红利。现收现付模式依赖的就是人口红利,但如果青年人占比少,老年人占比多,人口红利没了,这个模式就没戏了。非洲国家目前就没这个问题,以前3个人养1个,现在4个人养1个,生的孩子越多越好。对于发达经济体,同时又是人口老龄化的国家,传统模式就不行了,所以新模式引发了很多关注。
国家调整退休年龄新政策,根据相关政策,2024年退休金制度改革主要涉及以下方面:调整退休年龄:逐步提高法定退休年龄,预计到2024年,男性退休年龄将调整为65岁,女性退休年龄将调整为60岁。
2024退休年龄与工龄对照表,退休年龄计算公式最新!在2024年全国养老金调整中,政府将采取以下措施:提高基础养老金:政府将提高基础养老金水平,根据不同地区和群体的情况,增加幅度不同。