提高个人的灵活性：由于养老金并轨后，个人账户积累更加充分，个人可以更加灵活地选择养老保障方案，包括选择提前退休、延迟退休、领取一次性养老金等。

2、对企业有好处：

降低企业的养老保障成本：由于养老金并轨后，企业只需要为员工缴纳一个统一的养老保险费用，就能够为员工提供更全面、更公平的养老保障，从而减少了企业的养老保障成本。

减少企业的人力物力投入：由于养老金并轨后，企业不需要为不同的养老保险制度单独进行管理和操作，可以将精力和资源集中在一个统一的管理机构中进行管理，从而减少了企业的人力物力投入。

3、对政府有好处：

管理更加方便：由于养老金并轨后，政府只需要管理一个统一的养老保障系统，而不需要分别管理多个养老保险制度，从而降低了管理成本和管理难度。

提高养老保障的公平性：由于养老金并轨后，不同的人群都可以享受到相同的养老保障待遇，从而提高了养老保障的公平性和社会保障的公正性，有利于促进社会和谐稳定。

提高社会保障体系的可持续性：由于养老金并轨后，个人账户的积累更加充分，养老保障水平更高，可以有效减少社会保障体系的风险，从而提高社会保障体系的可持续性。

总之，养老金并轨可以为个人、企业和政府带来多方面的好处，提高养老保障的效率、公平性和可持续性。同时，实施养老金并轨也需要考虑到实际情况，包括政策制定、管理机构的建立、财务管理、风险控制等多个方面，需要政府和各利益相关方共同合作，才能实现养老保障的全面提升。

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